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2012經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)高頻考點(diǎn)精講及考試題庫（中級）
- 所屬分類：
經(jīng)濟(jì)專業(yè)技..
- 作者：
全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試命題研究中心 編著
- 出版社：
立信會計(jì)出版社
- ISBN：9787542936042
- 出版日期：2012-7-1
-
原價：
￥35.00元
現(xiàn)價：￥21.40元
-
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圖書簡介
同步講解教材 快速梳理重點(diǎn) 詳解核心考點(diǎn)
解密命題規(guī)則 題眼一目了然 把握命題趨勢
全真預(yù)測試題 試題高度仿真 直擊命題要點(diǎn)
目錄
第一部分 學(xué)前導(dǎo)讀
一、考試介紹
二、考情分析
三、學(xué)習(xí)備考
第二部分 高頻考點(diǎn)與考試題庫
第一章 組織激勵
考情分析
一、考試題型及分值分布
二、內(nèi)容框架
三、內(nèi)容指導(dǎo)
考點(diǎn)精講及典型真題
考點(diǎn)一 需要、動機(jī)與激勵三個概念的區(qū)別
考點(diǎn)一 內(nèi)源性動機(jī)和外源性動機(jī)的概念和區(qū)別
考點(diǎn)三 馬斯洛需要層次理論
考點(diǎn)四 赫茲伯格的雙因素理論
考點(diǎn)五 ERG理論和麥克里蘭三童需要理論
考點(diǎn)六 過程型激勵理論的比較
考點(diǎn)七 激勵理論在實(shí)踐中的應(yīng)用
本章同步訓(xùn)練
本章同步訓(xùn)練參考答案及解析
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為
考情分析
一、考試題型及分值分布
二、內(nèi)容框架
三、內(nèi)容指導(dǎo)
附錄
