勞動(dòng)關(guān)系管理（高職精品人力資源）
- 所屬分類：
- 作者：
肖傳亮，童麗，王貴軍 編著
- 出版社：
東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
- ISBN：9787811223514
- 出版日期：2008-8-1
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原價(jià)：
￥24.00元
現(xiàn)價(jià)：￥17.40元
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圖書簡(jiǎn)介
高等職業(yè)教育是我國(guó)高等教育體系的重要組成部分，也是我國(guó)職業(yè)教育體系的重要組成部分。教材建設(shè)是高等職業(yè)教育發(fā)展的重要因素，而現(xiàn)階段可供教學(xué)選用的優(yōu)質(zhì)教材仍然非常有限。
為滿足教學(xué)需要、服務(wù)教育事業(yè)，近年來(lái)東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社投入了大量資源開(kāi)發(fā)財(cái)經(jīng)類及相關(guān)專業(yè)高職教材，取得了階段性成果，并在相關(guān)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立了良好的聲譽(yù)。本套“21世紀(jì)高職高專精品教材”是我社在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)的更為完善、更加適用的新型教材。
“21世紀(jì)高職高專精品教材”立足于財(cái)經(jīng)類及相關(guān)專業(yè)，包括財(cái)經(jīng)類專業(yè)平臺(tái)課、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、旅游類、工商管理類、財(cái)政金融類、電子商務(wù)專業(yè)、秘書專業(yè)、物業(yè)管理專業(yè)、連鎖經(jīng)營(yíng)專業(yè)、人力資源管理專業(yè)、會(huì)展專業(yè)等子系列。
本套教材具有以下特點(diǎn)：
1．以就業(yè)為導(dǎo)向，以培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo)。在教材品種設(shè)計(jì)、內(nèi)容取舍和講述方式方面均注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。
2．將學(xué)歷教育與職業(yè)資格認(rèn)證考試相結(jié)合，更加貼近高等職業(yè)教育教學(xué)實(shí)踐。
3．作者均從教學(xué)一線嚴(yán)格遴選，既具有較高的學(xué)術(shù)水平，又具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
4．課件、習(xí)題、案例、多媒體光盤等教學(xué)輔助資源豐富。
高等職業(yè)教育正在快速成長(zhǎng)，教學(xué)實(shí)踐日新月異，要使教材建設(shè)滿足和促進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展，需要教育主管部門、教學(xué)單位、任課教師和專業(yè)教材出版機(jī)構(gòu)的共同努力。東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社作為一家專業(yè)性、開(kāi)放式、國(guó)際化的財(cái)經(jīng)教育出版機(jī)構(gòu)，愿與相關(guān)領(lǐng)域的有識(shí)之士精誠(chéng)合作。
目錄
第1章 勞動(dòng)關(guān)系概論
學(xué)習(xí)目標(biāo)
1.1 勞動(dòng)關(guān)系的釋義與特征
1.2 勞動(dòng)關(guān)系與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
1.3 勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系
1.4 勞動(dòng)關(guān)系與人力資源管
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第2章 勞動(dòng)合同管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
2.1 勞動(dòng)合同
2.2 勞動(dòng)合同的訂立
2.3 勞動(dòng)合同的變更
2.4 勞動(dòng)合同的解除
2.5 勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第3章 集體合同管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
3.1 集體協(xié)商制度
3.2 集體合同制度
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第4章 社會(huì)保險(xiǎn)管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
4.1 社會(huì)保險(xiǎn)日常業(yè)務(wù)的辦
4.2 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)
4.3 社會(huì)保險(xiǎn)待遇簡(jiǎn)介
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第5章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
5.1 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理概述
5.2 勞動(dòng)安全管理
5.3 勞動(dòng)衛(wèi)生管理
5.4 勞動(dòng)保蟲(chóng)
5.5 企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理措施建議
5.6 案例評(píng)析：勞動(dòng)安全衛(wèi)生爭(zhēng)議處理
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第6章 勞動(dòng)爭(zhēng)議管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
6.1 勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義及產(chǎn)生原因
6.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑及程序
6.3 典型勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
6.4 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律文書寫作
6.5 勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第7章 員工溝通管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
7.1 溝通的定義及過(guò)程
7.2 溝通的類型
7.3 溝通的障礙及解決途徑
7.4 問(wèn)題員工的有效溝通
7.5 員工滿意度調(diào)查
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第8章 勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)制度
學(xué)習(xí)目標(biāo)
8.1 勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)制度
8.2 職工民主管理制度
8.3 工資制度
8.4 企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
8.5 獎(jiǎng)懲與申訴制度
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第9章 和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建
學(xué)習(xí)目標(biāo)
9.1 當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系中存在的問(wèn)題
9.2 當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系不和諧的原因
9.3 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的措施
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
第10章 勞動(dòng)關(guān)系管理全景案例——辭職門事件始末
學(xué)習(xí)目標(biāo)
10.1 企業(yè)背景
10.2 事件始末
10.3 事件評(píng)析
10.4 企業(yè)回應(yīng)
10.5 事件結(jié)局
10.6 事件影響
知識(shí)掌握
知識(shí)應(yīng)用
附錄1 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
附錄2 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
主要參考文獻(xiàn)
