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        中國人民大學經(jīng)濟學院企業(yè)經(jīng)濟學導師介紹:楊其靜

        分類:導師信息 來源:中國考研網(wǎng) 2015-04-23 相關院校:中國人民大學

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        個人基本信息

        楊其靜,男,1972.12生于重慶市北碚區(qū),經(jīng)濟學博士,現(xiàn)為中國人民大學經(jīng)濟學院教授。

        教育背景

        1992.9-1996.7中國人民大學經(jīng)濟學系,獲經(jīng)濟學學士學位

        1996.9-1999.7中國人民大學經(jīng)濟研究所,攻讀碩士學位

        1999.9-2002.7中國人民大學經(jīng)濟學院,攻讀博士學位

        工作經(jīng)歷

        2002.7--至今中國人民大學經(jīng)濟學院任教

        2005.7被評聘為中國人民大學副教授

        2009.12被評聘為中國人民大學博士生導師

        2011.7被評聘為中國人民大學教授

        留學經(jīng)歷:

        2006.1-12獲得“中英優(yōu)秀青年學者獎學金”資助,在英國劍橋大學發(fā)展研究系(Department of Development Studies, University of Cambridge)做博士后研究。研究課題:“Inter-governmental Relationship and Growth”,撰寫博士后工作論文“Decentralization, Growth and Inequality”。

        教學內容

        本科生:中級微觀經(jīng)濟學,博弈論,信息經(jīng)濟學

        碩士研究生:企業(yè)理論,人事經(jīng)濟學

        博士研究生:組織經(jīng)濟學

        主要研究領域

        組織經(jīng)濟學,新政治經(jīng)濟學,中國經(jīng)濟

        當前研究興趣

        中國地方官員的治理機制、產(chǎn)業(yè)控制的政治經(jīng)濟學分析,政治經(jīng)濟制度與社會經(jīng)濟發(fā)展,政治關聯(lián)與企業(yè)成長,中國與印度發(fā)展道路的比較制度分析

        主要社會兼職:

        《經(jīng)濟研究》,《世界經(jīng)濟》,《經(jīng)濟學(季刊)》等刊物的匿名審稿人。

        國家自然基金管理科學部同行評議專家

        主要學術成果

        公開發(fā)表論文

        1.“官員晉升競爭頂多是基于經(jīng)濟業(yè)績的資格賽——基于2003-2012年市委書記數(shù)據(jù)的經(jīng)驗研究”(第一作者,與鄭楠合作),《世界經(jīng)濟》2013年即將刊出。

        2.“工會、政治關聯(lián)與工資決定:基于中國企業(yè)調查數(shù)據(jù)的分析”(與楊繼東合作),《世界經(jīng)濟文匯》2013年即將刊出。

        3.“市場、政府與企業(yè)的規(guī)模分布——新的證據(jù)”(第一作者,與李小斌合作),載于《中國宏觀經(jīng)濟論壇報告(2012年第三季度)》(中國人民大學經(jīng)濟研究所)。

        4.“PE/VC是在發(fā)掘和培育優(yōu)質創(chuàng)業(yè)型企業(yè)嗎?——基于中國創(chuàng)業(yè)板企業(yè)的研究”(第一作者,與朱玉合作),載于《中國宏觀經(jīng)濟論壇報告(2012年第二季度)》(中國人民大學經(jīng)濟研究所)。

        5.“契約環(huán)境、社會資本與農(nóng)合組織形式”(與劉誠合作),《江蘇社會科學》,2012(1),第49-55頁。

        6.“企業(yè)成長:政治關聯(lián)還是能力建設”,《經(jīng)濟研究》,2011(10)(封面論文),第54-66頁。

        7.“政治關聯(lián)與企業(yè)成長”,《教學與研究》,2010(6),第39-44頁。

        8.“分權、增長與不公平”,《世界經(jīng)濟》,2010(4),第102-120頁。

        9.“最優(yōu)的分權和政治激勵安排:一個正式模型”,《南開經(jīng)濟研究》,2010(1),第111-119頁。

        10.“政治關聯(lián)、市場力量與工資差異——基于政府補貼的視角”(第一作者,與楊繼東合作),《中國人民大學學報》,2010(2),第69-77頁。

        11.“不平等厭惡性、財政競爭和地方政府赤字膨脹關系研究”(趙文哲,楊其靜,周業(yè)安),《管理世界》,2010(1),第44-53頁。

        12.“市場、政府與企業(yè)規(guī)模分布——一個經(jīng)驗研究”(第一作者,與李小斌,方明月合作),《世界經(jīng)濟文匯》,2010(1),第1-15頁。

        13.“個人稟賦、制度環(huán)境與返鄉(xiāng)者創(chuàng)業(yè)決策——一個基于調查數(shù)據(jù)的實證分析”(第一作者,與王宇鋒合作),《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》,2010(1),第68-73頁。

        14.“資本結構的決定因素——來自中小板的證據(jù)”(第一作者,與李小斌合作),《江蘇社會科學》,2010(1),第65-72頁。

        15.“董事會只是為了監(jiān)督嗎?”(第一作者,與楊繼東合作),《南開經(jīng)濟研究》,2008(6),第56-63頁。

        16.“政府干預就是‘社會主義化’嗎?”《解放日報》,2008-11-03。

        17.“保護市場的聯(lián)邦主義及其批判”(第一作者,與聶輝華合作),《經(jīng)濟研究》,2008(3)(封面論文),第99-114頁。(注:該文被《高等學校文科學術文摘》(2008.3)轉載)。

        18. “Decentralization, Growth and Social Harmony”, at 4th Joint Conference by Kyushu University, Renmin University of China, and Nanjing University, Nov. 19, 2009 at Kyushu University. 

        19.“國企改革:在爭論中前進”,《世界經(jīng)濟文匯》,2008(1),第55-63頁。

        20.“產(chǎn)權理論遭遇的挑戰(zhàn)及其演變——基于2000年以來的最新文獻”(與聶輝華合作),《南開經(jīng)濟研究》,2007(4),第3-13頁。

        21.“A Model of Stepwise Institutional Transition: A Re-discussion of the Function of Local Government in China’s Institutional Transition,”(與楊瑞龍合作), Journal of Renmin University of China, Vol.1(1), 2006,pp.58-69.

        22.“開放經(jīng)濟中的國有企業(yè)民營化”(與宋鵬程合作),《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究》,2006(2),第36-42頁。

        23.“高校網(wǎng)絡收費不宜‘一刀切’”,《中國教育網(wǎng)絡》,2006(3),第16-17頁。

        24.“企業(yè)與合同理論的新階段”,《管理世界》,2005(2),第162-169頁。

        25.“科斯主義企業(yè)理論及其超越”,《經(jīng)濟學動態(tài)》,2004(10),第31-35頁。

        26.“創(chuàng)業(yè)者的最優(yōu)融資契約安排研究”,《經(jīng)濟科學》,2004(4),第33-45頁。

        27.“追蹤新制度經(jīng)濟學的最新發(fā)展動態(tài)”(與楊瑞龍合作),《經(jīng)濟學動態(tài)》,2003(11),第11-14頁(注:本文被《新華文摘》全文轉載)。

        28.“窺視新制度經(jīng)濟學前沿——評《制度、契約與組織》”(與楊瑞龍合作),《中國社會科學評論》,2003,vol.2(2),第573-580頁。

        29.“制度決定著經(jīng)濟績效”,《中國圖書商報書評周刊》,2003.08.08。

        30.“從完全合同理論到不完全合同理論”,《教學與研究》,2003(7)。

        31.“財富、企業(yè)家才能與最優(yōu)融資契約安排”,《經(jīng)濟研究》,2003(4),第27-33頁。

        32.“合同與企業(yè)理論前沿綜述”,《經(jīng)濟研究》,2002(1),第80-88頁。

        33.“對國有企業(yè)經(jīng)營者的選擇與監(jiān)控”,《現(xiàn)代經(jīng)濟探索》,2001(3)。

        34.“專用性、專有性與企業(yè)制度”(與楊瑞龍合作),《經(jīng)濟研究》,2001(3),第3-11頁。

        35.“對‘資本雇傭勞動’命題的反思”(與楊瑞龍合作),《經(jīng)濟科學》,2000(6)。

        36.“階梯式的漸進制度變遷模型”(與楊瑞龍合作),《經(jīng)濟研究》(封面論文),2000(1),第24-31頁。

        37.“試析國家廣泛控股的三元委托代理模式”,《中國人民大學學報》,1998(3),第13-15頁。

        工作論文

        1.“產(chǎn)業(yè)控制的政治經(jīng)濟學分析”(與張冠甲合作)

        2.“PE更能發(fā)掘和培育創(chuàng)新型企業(yè)嗎?”(與程商政或者)

        3.“地方政府工業(yè)土地出讓行為研究:基于2007-2011年地市級數(shù)據(jù)的經(jīng)驗研究”(與彭艷瓊合作)

        4.“地方政府工業(yè)土地出讓行為的影響:基于2007-2011年地市級數(shù)據(jù)的經(jīng)驗研究”(與卓品合作)

        5.“江蘇與浙江兩省地方政府工業(yè)土地出讓行為比較研究:基于基于2007-2011年縣級數(shù)據(jù)的經(jīng)驗研究“(與王婷婷合作)

        6.“社會網(wǎng)絡,市場化程度與非農(nóng)就業(yè):——基于CGSS(2008)的數(shù)據(jù)經(jīng)驗研究”(與吳斯泓合作)

        7.“Market、GovernmentandSizeDistributionofFirms:AnEmpiricalEvidencefromChina”,withXiaobinLi

        8.“中印發(fā)展道路:一個政治經(jīng)濟學分析”

        專著

        1.夏斌(主編),汪昌云周業(yè)安(副主編),楊輝楊其靜(執(zhí)行主編),2012年,《中國私募基金(2011)》,北京:中國人民大學出版社,2012年3月第一版。

        2.《市場、政府與企業(yè):對中國發(fā)展模式的思考》(獨著),北京:中國人民大學出版社2010年5月。

        3.《改革開放的實踐與經(jīng)濟學創(chuàng)新》(楊瑞龍主編,楊其靜撰寫第四章“國企改革與民企發(fā)展”),北京:中國人民大學出版社2008年11月。

        4.《企業(yè)家的企業(yè)理論》(獨著),北京:中國人民大學出版社2005年04月。

        5.《國有企業(yè)治理結構創(chuàng)新的經(jīng)濟學分析》(楊瑞龍主編,楊其靜撰寫第十章“國有企業(yè)經(jīng)營者的選擇與監(jiān)控機制創(chuàng)新”),北京:中國人民大學出版社2001年12月。

        教材

        1.《經(jīng)濟案例分析》(姚景源主編,楊其靜編寫“微觀經(jīng)濟學案例”部分),北京:中央廣播電視大學出版社2008年01月。

        2.《企業(yè)理論:現(xiàn)代觀點》(楊瑞龍主編,楊其靜副主編),北京:中國人民大學出版社2005年12月。

        譯著

        《微觀經(jīng)濟學:精略教程》(主譯+校對),中國人民大學出版社2012.04。

        《公司財務與治理機制》(主譯+校對),中國人民大學出版社2005.05。

        《制度、契約與組織》(譯第7部分),經(jīng)濟科學出版社2003.01。

        正在承擔的課題情況

        北京大學-林肯中心2012-2013年研究基金資助項目《地方政府工業(yè)用地出讓行為及其影響:基于2007-2011年中國地級市面板數(shù)據(jù)的分析》(編號:FS20120901,起止日期:2012.9.1-2013.8.31)

        教育部人文社會科學研究項目(規(guī)劃基金項目):“分權、政治關聯(lián)與企業(yè)成長”(項目主持人,項目批準號:10YJA790224,2011.01.01-2013.12.31)

        獲獎情況:

        獲中國人民大學2008-2009學年學士學位論文優(yōu)秀指導教師(2009.06)。

        《理論經(jīng)濟學創(chuàng)新人才本碩博一體化培養(yǎng)模式》(劉元春、劉鳳良、雷達、陳彥斌、楊其靜):獲中國人民大學優(yōu)秀教學成果二等獎(2008.12)。

        入選2008年“教育部跨世紀優(yōu)秀人才計劃”。

        《企業(yè)家的企業(yè)理論》(獨著):獲“北京市第九屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎”(中共北京市委,北京市政府,2006.12)

        《國有企業(yè)治理結構創(chuàng)新的經(jīng)濟學分析》(楊瑞龍主編,楊其靜撰寫第十章“國有企業(yè)經(jīng)營者的選擇與監(jiān)控機制創(chuàng)新”),北京:中國人民大學出版社2001.12:獲“第四屆中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎三等獎”(教育部,2006.12.14)。

        博士論文《企業(yè)家的企業(yè)理論》:獲“全國優(yōu)秀博士學位論文獎”(教育部,國務院學位委員會,2004.09)

        博士論文《企業(yè)家的企業(yè)理論》:獲“中國人民大學優(yōu)秀博士學位論文獎”(2003)。

        1.“財富、企業(yè)家才能與最優(yōu)融資契約安排”(《經(jīng)濟研究》,2003(4)):獲“北京市第八屆哲學人文科學二等獎”(中共北京市委,北京市政府,2004.12)。

        2.《專用性、專用性與企業(yè)制度》(與楊瑞龍合作):獲“第八屆中國人民大學優(yōu)秀科研成果論文類優(yōu)秀獎”(2003)

        3.《國有企業(yè)治理結構創(chuàng)新的經(jīng)濟學分析》(楊瑞龍主編,楊其靜承擔第十章“國有企業(yè)經(jīng)營者的選擇與監(jiān)控機制創(chuàng)新”):獲“北京市第七屆哲學人文社會優(yōu)秀成果二等獎”(中共北京市委,北京市政府,2002.12)

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