北京大學(xué)

現(xiàn)任職務(wù)

北京大學(xué)國家發(fā)展研究院/中國經(jīng)濟(jì)研究中心經(jīng)濟(jì)學(xué)助教授

研究范圍

宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

公共財政

衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)

中國經(jīng)濟(jì)

教育背景

2008年，獲美國德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，師從Russell W.Cooper教授

2004年，獲美國德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位

2000年，獲武漢大學(xué)金融學(xué)、數(shù)學(xué)學(xué)士學(xué)位

工作經(jīng)歷

2008年任教于北京大學(xué)國家發(fā)展研究院

學(xué)術(shù)成果

國家自然基金管理學(xué)部青年基金：“動態(tài)勞動力需求與有成本的勞動力數(shù)量調(diào)整：勞動合同法對企業(yè)和宏觀經(jīng)濟(jì)的影響”（2010-2012）項目負(fù)責(zé)人

主要論文

1.“找工作強(qiáng)度是怎樣決定工資的”

2.“當(dāng)找工作強(qiáng)度為內(nèi)生情況下的最優(yōu)失業(yè)保險”

3.“中國農(nóng)村家庭的因病致貧研究”

4.“租房還是買房：一個考慮稅收因素的動態(tài)模型”

5.“企業(yè)用工調(diào)整：中國勞動合同法的影響”（與Russell Cooper、龔關(guān)合作）