陜西師范大學

陜西師范大學認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，在組織領(lǐng)導、指導服務(wù)、崗位拓展、就業(yè)幫扶等方面多措并舉、精準施策，不斷提高就業(yè)工作質(zhì)量和效率，努力促進畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

抓組織領(lǐng)導，下好就業(yè)工作“一盤棋”。將畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為立德樹人的重要環(huán)節(jié)和“三全育人”的重要內(nèi)容，融入人才培養(yǎng)全過程各方面，積極構(gòu)建“大就業(yè)”育人格局。落實就業(yè)工作“一把手”工程，學校黨委常委會、校長辦公會定期研究部署就業(yè)工作，召開就業(yè)工作專題會、推進會等，持續(xù)強化就業(yè)形勢分析研判，統(tǒng)籌抓好各項工作落實。制定《關(guān)于加快推進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》，明確時間表、任務(wù)書、路線圖，掛圖作戰(zhàn)、倒排工期，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效。將思政工作與就業(yè)工作有機結(jié)合，面向畢業(yè)生黨支部、教工黨支部，常態(tài)化開展“黨建引領(lǐng)促就業(yè)”專項行動，為做好畢業(yè)生就業(yè)工作提供有力組織保障。不斷強化評價反饋，將畢業(yè)生畢業(yè)去向落實情況和就業(yè)質(zhì)量作為招生、培養(yǎng)改革的重要依據(jù)，持續(xù)完善“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”全鏈條聯(lián)動機制。強化價值引領(lǐng)，引導畢業(yè)生弘揚踐行“西部紅燭兩代師表”精神，常態(tài)化開展政策宣講會、朋輩交流會等，抓緊抓好理想信念教育，引導畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，積極響應(yīng)國家號召，到西部、到基層、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。

抓指導服務(wù)，上好就業(yè)育人“兩堂課”。加強就業(yè)育人“第一課堂”與“第二課堂”的有序銜接，啟動學校職業(yè)生涯教育2.0建設(shè)工程，探索建立課程思政、課程教學、講座報告、生涯咨詢、實訓體驗“五融合”模式，推動實現(xiàn)學生職業(yè)生涯教育與就業(yè)指導全過程協(xié)同、全方位覆蓋。推進職業(yè)生涯教育與就業(yè)指導課程改革，編制課程教學大綱，努力打造具有師范院校特色的校本課程體系。實施大學生就業(yè)能力提升行動計劃，切實發(fā)揮“第二課堂”文化活動育人功能，構(gòu)建“4+2+X”就業(yè)育人體系。圍繞精準指導、實踐體驗、賽事活動和形象管理4個模塊，重點打造“生涯嘉年華”“就業(yè)文化節(jié)”2個大型校園文化活動品牌，持續(xù)開展一系列精品育人活動，著重對低年級學生進行職業(yè)生涯啟蒙、對高年級學生進行職業(yè)素質(zhì)和求職技能指導，分類精準實施就業(yè)指導服務(wù)，不斷提升學生的就業(yè)能力和求職競爭力。

抓崗位拓展，搭好就業(yè)市場“三平臺”。深入落實“訪企拓崗”促就業(yè)專項行動計劃，通過“走出去”“請進來”相結(jié)合的方式，不斷加強校企合作和供需對接。搭建校地校企對接平臺，堅持學校領(lǐng)導帶頭“訪”，結(jié)合學校“百校行”行動，各校領(lǐng)導分省包干，聯(lián)系用人單位、拓展就業(yè)崗位。堅持培養(yǎng)單位全面“拓”，建立健全校院兩級就業(yè)市場拓展工作體系，采取揭榜掛帥的方式，加大市場開拓力度，努力推動實現(xiàn)市場開拓省域和重點省份市域全覆蓋。用好校園招聘平臺，按照“大型招聘不斷線、行業(yè)招聘不掉線、日常招聘常在線”的工作思路，搶抓春招關(guān)鍵期，全面開展“春風行動”系列招聘會，積極邀請用人單位走進校園，努力為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)崗位。拓展校際就業(yè)合作平臺，依托全國6所部屬師范高校就業(yè)聯(lián)盟以及省師范類高校就業(yè)聯(lián)盟，聯(lián)合相關(guān)高校開展“組團式”就業(yè)市場開拓，進一步促進就業(yè)資源共建共享。

抓兜底幫扶，做好困難援助“四到位”。實施困難畢業(yè)生幫扶行動計劃，堅持“經(jīng)濟資助到位、技能提升到位、心理疏導到位、崗位推薦到位”，確保每一個困難學生都得到有效幫助。加大幫扶力度，為困難學生及時發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼和經(jīng)濟困難補貼。落實“宏志助航計劃”，積極開展就業(yè)能力提升專題培訓，每年幫助900余名家庭經(jīng)濟困難學生增強求職信心，提升就業(yè)競爭力。提升幫扶溫度，健全“一對一”幫扶責任制，建立各培養(yǎng)單位班子成員帶頭、黨員教師率先、專家教授垂范的就業(yè)結(jié)對幫扶機制，幫助畢業(yè)生樹立健康陽光的就業(yè)心態(tài)，增強綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。開通困難幫扶“綠色通道”，為困難學生“一對一”精準推薦就業(yè)崗位，開展求職技能培訓等暖心服務(wù)，努力幫助畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。