中國礦業(yè)大學(xué)（徐州）

中國礦業(yè)大學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育、關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，堅持“四個面向”、踐行“四個服務(wù)”，在科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革、科技領(lǐng)軍人才引育、國家科技平臺建設(shè)、有組織科研攻關(guān)等方面持續(xù)發(fā)力，不斷提升科技自主創(chuàng)新能力和水平，努力為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)貢獻(xiàn)更大力量。

注重科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革，激發(fā)創(chuàng)新活力。修訂《縱向科研項(xiàng)目與經(jīng)費(fèi)管理辦法》《橫向科研項(xiàng)目與經(jīng)費(fèi)管理辦法》等，賦予科研人員更大的人財物支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán)，為科研人員減負(fù)賦能。改革科研評價制度，出臺《科技評價實(shí)施細(xì)則》等辦法，樹立以創(chuàng)新質(zhì)量、貢獻(xiàn)和績效為核心的評價導(dǎo)向。建立科技成果轉(zhuǎn)化校內(nèi)協(xié)同機(jī)制，以校企校地轉(zhuǎn)化平臺為載體，打造轉(zhuǎn)化全鏈條體系，著力打通成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。修訂《科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法》，成立產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，具體負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化工作，積極探索構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營合作新模式。獲批“國家知識產(chǎn)權(quán)示范高校”“高校知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)中心”等。優(yōu)化重構(gòu)科研組織體系，建立適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的管理架構(gòu)，打造科技創(chuàng)新組織模式和管理方式的新范式。完善科技治理體系，構(gòu)建適應(yīng)新時代科技創(chuàng)新發(fā)展需要的實(shí)踐載體、制度安排和良好環(huán)境，著力以科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革的“動能”提升科技創(chuàng)新能力和水平的“勢能”，進(jìn)一步激發(fā)科技創(chuàng)新活力。

注重科技領(lǐng)軍人才引育培養(yǎng)，建強(qiáng)創(chuàng)新隊(duì)伍。大力實(shí)施人才強(qiáng)校發(fā)展戰(zhàn)略，系統(tǒng)構(gòu)建人才發(fā)展支持體系。遵循“黨管人才、科學(xué)評價、激勵約束”原則，突出立德樹人，聚焦服務(wù)國家戰(zhàn)略，堅持事業(yè)感召與業(yè)績獎勵相結(jié)合，引才用才與管理服務(wù)相結(jié)合的導(dǎo)向，著力建強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。實(shí)施“一院一策”“一人一策”，為科技領(lǐng)軍人才開辟“年薪制”通道，年薪實(shí)行當(dāng)期和長期相結(jié)合的方式，將所需額度單列;校外引進(jìn)與校內(nèi)遴選的同層次領(lǐng)軍人才采用一致年薪標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)人才、留住人才、吸納人才，推動實(shí)現(xiàn)“一流人才、一流待遇、一流貢獻(xiàn)”。持續(xù)完善人才梯隊(duì)建設(shè)，多層級加強(qiáng)“卓越學(xué)者”“杰出學(xué)者“攀登學(xué)者”“優(yōu)秀青年學(xué)者”等科技創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)，聚力打造一支以科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才為龍頭、高水平科研團(tuán)隊(duì)為支撐的科技攻關(guān)力量。

注重國家戰(zhàn)略科技平臺建設(shè)，筑牢創(chuàng)新載體。積極響應(yīng)習(xí)近平總書記提出“向地球深部進(jìn)軍是我們必須解決的戰(zhàn)略科技問題”的戰(zhàn)略號召，不斷集聚力量在深地工程領(lǐng)域下大功夫。圍繞服務(wù)國家能源安全、雙碳目標(biāo)戰(zhàn)略，建設(shè)智能采礦裝備技術(shù)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。圍繞服務(wù)“一帶一路”倡議，長三角區(qū)域一體化發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展等，建立西部能源研究院、南京市六合區(qū)未來創(chuàng)新港、深圳研究院、北京能源資源戰(zhàn)略研究院等。主辦《深地科學(xué)(英文)》《礦業(yè)科學(xué)技術(shù)學(xué)報(英文版)》等期刊，積極建設(shè)專注于深地科學(xué)前沿研究的學(xué)術(shù)交流平臺，不斷為深地工程領(lǐng)域科技創(chuàng)新提供理論研究與平臺支撐。

注重有組織科研攻堅克難，提升創(chuàng)新效能。發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢特色，制定有組織科研主要任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)，并納入學(xué)校“十四五”規(guī)劃。依托“千校萬企”協(xié)同創(chuàng)新伙伴計劃，實(shí)施人工智能、碳中和科技創(chuàng)新行動，設(shè)立碳中和科學(xué)與工程、儲能科學(xué)與工程、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等8個交叉學(xué)科，成立碳中和研究院、物聯(lián)網(wǎng)(感知礦山)研究中心、人工智能研究院等。加快推進(jìn)國家大學(xué)科技園建設(shè)，依托“百校千項(xiàng)”高價值專利轉(zhuǎn)化行動、“百校千城”未來產(chǎn)業(yè)培育行動，同步建設(shè)“國家知識產(chǎn)權(quán)示范校”和“知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營中心”。把加強(qiáng)有組織科研與強(qiáng)化國家戰(zhàn)略科技力量建設(shè)相結(jié)合，積極爭取地方財政和國有企業(yè)、科技企業(yè)等多元投入，通過協(xié)同相關(guān)企業(yè)共建礦業(yè)智能裝備技術(shù)研究院，共同開展“秦嶺基礎(chǔ)科學(xué)研究五年行動計劃”等，不斷為行業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供技術(shù)服務(wù)和智力支持。