常州大學

常州大學緊扣立德樹人根本任務，以提高研究生培養(yǎng)質量為工作中心，深化新時代研究生思政教育改革，圍繞“立德樹人、服務需求、提高質量、追求卓越”工作主線，認真細致地開展研究生人才培養(yǎng)工作。

提高黨建工作水平，強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。積極貫徹落實研究生黨建統(tǒng)領全局工作，以研究生黨建雙創(chuàng)工作為抓手，持續(xù)打造研究生黨建工作品牌。積極開展研究生“樣板黨支部”創(chuàng)建和“黨員標兵”的遴選培育工作，通過搭建培育平臺，凝練了一批具有鮮明特色的研究生黨支部，涌現(xiàn)了一批具有家國情懷和創(chuàng)新意識的黨員標兵;創(chuàng)新“三陣地一體系”黨支部運行機制，形成“支部在我周邊、黨員在我身邊”的“雙邊”示范引領效應，其中藥學院研究生黨支部獲得首批江蘇省黨建工作樣板支部培育建設單位。

強化紅色文化引領，打造思政教育新模式。學校把紅色文化作為辦學特色之一，全校齊抓共建紅色文化，積極構建“一條主線”“五大行動”和“十紅工程”研究生紅色文化育人體系，持續(xù)打造研究生思政教育新模式。大力開展愛國主義教育，書記、校長等校領導帶頭為研究生講授思政課成為制度化和常態(tài)化工作。邀請學術專家、道德模范、大國工匠、革命后代等走進課堂開展專題講座和現(xiàn)場教學。以中國紅為底色，實施“課程育人、科研育人、實踐育人、管理育人、組織育人”，連續(xù)四年組織開展“紅色五月·鑄魂育人”系列活動，師生用百幅藝術創(chuàng)作展現(xiàn)“信仰之美”，研究生參與“千人唱信仰永遠跟黨走”的信仰公開課，打造“白云溪上”沉浸式音樂劇;依托紅色文化主題教育館和“紅色基因傳承社”平臺，通過講好紅色故事，打造飽含紅色元素的校園文化，營造傳承紅色基因的校園氛圍，覆蓋了全校486名研究生黨員和3400余名研究生。

積極搶占思政新陣地，創(chuàng)新思想教育工作機制。積極搶占研究生思想政治教育新陣地，大力推進“一站式”紅色文化學生社區(qū)建設，依托“紅色鄰里”和“紅色研習社”等研究生社團平臺，讓研究生思政教育貼近學生生活，推動研究生思想教育和日常生活同頻共振，深度融合;開辟“研工動態(tài)”和“成果示范”網(wǎng)站專欄，以各學院每月研究生工作動態(tài)匯總展示和各類校級及以上評優(yōu)表彰獲獎學生風采展示為抓手，發(fā)揮典型研究生群體的示范引領和各學院的相互交流學習借鑒作用;聯(lián)合校團委共同建立“常大研究生”微信公眾號，做好運營管理機制和運營團隊選拔工作，積極發(fā)出研究生教育之聲，在全校營造良好的研究生教育輿論氛圍。(劉博)