鄭州大學(xué)

鄭州大學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，注重發(fā)揮課程在人才培養(yǎng)中的重要作用，聚焦學(xué)生核心素養(yǎng)、教師教學(xué)能力、課程質(zhì)量?jī)?nèi)涵，深入推進(jìn)課程教學(xué)綜合改革，不斷提升綜合育人能力和水平，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

突出育人導(dǎo)向，構(gòu)建基于學(xué)生核心素養(yǎng)的課程教學(xué)體系。制定《本科學(xué)生培養(yǎng)核心素養(yǎng)(試行)》，細(xì)分7大模塊、23項(xiàng)指標(biāo)，探索打造基于學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)的課程體系，進(jìn)一步提升學(xué)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。明確課程目標(biāo)、更新教學(xué)大綱，強(qiáng)調(diào)學(xué)生個(gè)人修養(yǎng)、社會(huì)關(guān)愛(ài)、家國(guó)情懷，注重自主發(fā)展、合作參與、創(chuàng)新實(shí)踐。優(yōu)化公共課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)課結(jié)構(gòu)，提高課程建設(shè)科學(xué)性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性。推進(jìn)實(shí)施“一院一競(jìng)賽”工程，鼓勵(lì)學(xué)生參加高水平學(xué)科競(jìng)賽、加強(qiáng)高水平科研訓(xùn)練，努力培養(yǎng)交叉復(fù)合型創(chuàng)新人才。實(shí)施班主任制，圍繞思想引領(lǐng)、生涯指導(dǎo)、疑難解答、助教培養(yǎng)、經(jīng)驗(yàn)分享等開(kāi)展個(gè)性化輔導(dǎo)。組建校院兩級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，基于課程學(xué)習(xí)、著作研讀、項(xiàng)目實(shí)踐、主題研討等開(kāi)展分類(lèi)指導(dǎo)，注重增強(qiáng)學(xué)科間的相互配合，發(fā)揮綜合育人功能。

突出改革導(dǎo)向，構(gòu)建促進(jìn)教師發(fā)展的教育教學(xué)創(chuàng)新生態(tài)。采用“理論指導(dǎo)+實(shí)踐創(chuàng)新”的形式，改進(jìn)教育教學(xué)方式方法，探索“教學(xué)挑戰(zhàn)+解決方案+課程案例”模式，組織一線(xiàn)教師編寫(xiě)《課程教學(xué)錦囊》，推動(dòng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)共建共享。建立“教師在線(xiàn)學(xué)習(xí)中心”，重點(diǎn)面向新入職教師和青年教師，開(kāi)設(shè)100余門(mén)培訓(xùn)課程，幫助教師更新教學(xué)理念、改進(jìn)教學(xué)方法。構(gòu)建“厚山學(xué)堂+中國(guó)大學(xué)MOOC+智慧樹(shù)”多樣化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)，面向全校教師提供課程門(mén)戶(hù)，建設(shè)線(xiàn)下智慧教室，助力教師改革教育教學(xué)手段，鼓勵(lì)自主開(kāi)展教學(xué)創(chuàng)新實(shí)踐。實(shí)施課程建設(shè)項(xiàng)目，每年設(shè)立“一流課程”“課程思政”“課程教材”等教學(xué)實(shí)踐項(xiàng)目500余項(xiàng)，推動(dòng)更新教學(xué)內(nèi)容、提升課程質(zhì)量。推進(jìn)線(xiàn)上“迭代展示課”建設(shè)，每學(xué)期線(xiàn)上完成教學(xué)案例、學(xué)生作品、前沿進(jìn)展等教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)展示，不斷提升教師教書(shū)育人能力和水平。

突出質(zhì)量導(dǎo)向，構(gòu)建考核與診斷相結(jié)合的課程評(píng)價(jià)機(jī)制。制定《課程建設(shè)通用標(biāo)準(zhǔn)》，著力從課程內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)等方面構(gòu)建課程質(zhì)量保障體系，將質(zhì)量導(dǎo)向貫穿課程建設(shè)全過(guò)程。建立學(xué)校、教學(xué)單位和基層教學(xué)組織三級(jí)課程質(zhì)量保障機(jī)制，完善評(píng)估方法并開(kāi)展評(píng)估改進(jìn)工作。實(shí)施教師上崗考核制度，所有新任教師須經(jīng)過(guò)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師1年以上指導(dǎo)，系統(tǒng)觀摩課程教學(xué)，全面參與教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)，通過(guò)學(xué)校組織的教育理論、教育法規(guī)與教學(xué)基本技能培訓(xùn)考核后方可獲得任課資格。實(shí)行課程開(kāi)設(shè)校、院兩級(jí)評(píng)審制度，由學(xué)校定期組織專(zhuān)家答辯會(huì)評(píng)審;通過(guò)督導(dǎo)和同行評(píng)議、設(shè)立學(xué)生信息員、引入第三方機(jī)構(gòu)等方式，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化的課程質(zhì)量數(shù)據(jù)采集、分析與處理，從課程資源、課堂教學(xué)、課程輔導(dǎo)等多維度開(kāi)展診斷性評(píng)價(jià);通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布、訪談交流、信息簡(jiǎn)報(bào)等多種途徑反饋課程改進(jìn)建議，不斷促進(jìn)課程質(zhì)量提升。