中國地質(zhì)大學（武漢）

中國地質(zhì)大學(武漢)認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，深入落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，始終將畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，科學統(tǒng)籌疫情防控和畢業(yè)生就業(yè)工作，創(chuàng)新實施“一找兩促”“三轉(zhuǎn)四制”等工作舉措，積極構(gòu)建“全年關(guān)注、全員參與、全程指導”工作模式，努力推動畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

強化組織領(lǐng)導，健全全員化就業(yè)機制。將畢業(yè)生就業(yè)工作列入重要議事日程，落實就業(yè)工作“一把手”工程，建立健全學校主要負責同志親自抓，分管校領(lǐng)導靠前抓，各培養(yǎng)單位具體抓，相關(guān)管理與服務機構(gòu)協(xié)同推進、全員參與的工作機制，著力構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的就業(yè)工作網(wǎng)絡。研究制定《關(guān)于進一步加強學生就業(yè)工作的意見》，落實校領(lǐng)導督導聯(lián)系培養(yǎng)單位的工作機制。建立部門聯(lián)席會商和定期通報交流機制，分析就業(yè)形勢，通報就業(yè)狀況，形成齊抓共管、聯(lián)動推進就業(yè)工作的工作格局。發(fā)揮人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，持續(xù)開展就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查，為招生計劃制定、人才培養(yǎng)方案修訂、專業(yè)設置調(diào)整提供指導性意見，形成就業(yè)和招生、培養(yǎng)相互促進、相互支撐的良性互動。圍繞自然資源、生態(tài)環(huán)境等重點領(lǐng)域，深化與國家部委、地方政府、重要企業(yè)合作機制，發(fā)動廣大校友為畢業(yè)生就業(yè)獻計出力。創(chuàng)新實施“三轉(zhuǎn)四制”就業(yè)工作機制，轉(zhuǎn)變就業(yè)工作方式、工作方法和工作作風，落實“一把手”責任制、“一對一”師生幫扶制、招生就業(yè)聯(lián)動制、巡訪抽查督導制等，推動“一找兩促”(找渠道、促簽約、促升學)落實落地。

強化供需對接，構(gòu)建立體化就業(yè)市場。發(fā)揮校園招聘主渠道作用，加強校園招聘市場建設。對接國家重大戰(zhàn)略需求，圍繞資源安全、生態(tài)保護等重點領(lǐng)域，邀請重點地區(qū)、重大工程、重大項目的用人單位來校招聘。2022年以來，舉辦10余場大中型線上線下雙選會，組織200余場線下宣講會、600余場線上宣講活動，累計線下進校招聘單位500余家，線上參會單位1000余家，線上線下校園招聘活動為畢業(yè)生提供6萬個就業(yè)崗位。發(fā)布自然資源領(lǐng)域企事業(yè)單位招聘信息，舉辦自然資源領(lǐng)域、能源動力行業(yè)及校友企業(yè)等專場雙選會，長期與地勘、石油、生態(tài)環(huán)保等自然資源相關(guān)領(lǐng)域重點單位保持合作。截至目前，已組織200余家企事業(yè)單位來校招聘。與武漢市人才服務中心簽訂“學子留漢”工程高校工作站合作協(xié)議，發(fā)揮政策優(yōu)勢，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)建橋鋪路，實現(xiàn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)引才需求與學生就業(yè)需求精準對接，為學生提供“就在身邊”的優(yōu)質(zhì)服務。積極開展校地人才交流活動，探索校地、校企合作新模式，努力為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

強化就業(yè)育人，完善全程化就業(yè)指導。持續(xù)開展“頂天立地、上山入海”就業(yè)主題教育，引導廣大畢業(yè)生把個人理想追求與國家需求緊密結(jié)合，厚植家國情懷、勇挑使命擔當。邀請行業(yè)專家、專業(yè)教師為學生講授就業(yè)指導課，面向低年級學生開設《生涯規(guī)劃與就業(yè)指導》《研究生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導》等課程，面向畢業(yè)生開設《職場先修課》。開設“行業(yè)認知+知識拓展+就業(yè)育人”三位一體的《大學生職業(yè)素養(yǎng)課》，邀請相關(guān)企業(yè)管理人員來校授課，與學生面對面交流座談。舉辦就業(yè)經(jīng)驗分享講座，邀請優(yōu)秀校友進行筆試、面試指導。通過政策解讀、調(diào)研實踐、西部基層就業(yè)畢業(yè)生座談會等形式，引導畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)就業(yè)觀念，鼓勵畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

強化服務保障，探索智能化就業(yè)管理。結(jié)合疫情防控常態(tài)化要求，推動“智慧校園”建設，建設集信息發(fā)布、網(wǎng)絡招聘、電子簽約、就業(yè)指導、職業(yè)測評、生涯咨詢、離校系統(tǒng)七大模塊為一體的“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”信息平臺，為畢業(yè)生和用人單位提供“全天候”服務。完善市場化社會化就業(yè)促進機制，加強與人力資源社會保障等相關(guān)部門的溝通合作，推動共享就業(yè)崗位信息。不斷完善就業(yè)信息訂閱精準推送功能，實現(xiàn)就業(yè)信息個性化訂閱。截至目前，已建立15個按行業(yè)、地區(qū)劃分的就業(yè)信息QQ群，即時發(fā)布崗位需求。實時更新14個就業(yè)管理服務教學視頻，建設就業(yè)指導“云課堂”，為畢業(yè)生提供“菜單式”就業(yè)相關(guān)網(wǎng)絡學習資源，助力畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。