西南交通大學(xué)

西南交通大學(xué)認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議和學(xué)校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以立德樹人為根本，持續(xù)探索完善新時代思政育人工作體系，通過把牢“主渠道”、建強“主力軍”、打好“主動仗”，不斷提升思想政治工作質(zhì)量，努力培養(yǎng)堪當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人。

把牢“主渠道”，打造高質(zhì)量育人課堂。大力推進思政課改革創(chuàng)新，以思政課教改實驗班為抓手，深入建設(shè)思政課改革創(chuàng)新試驗區(qū)，探索新時代思政課教育新模式，激發(fā)課程思政協(xié)同育人效應(yīng)，成立課程思政教學(xué)研究中心，統(tǒng)籌課程思政理論研究和建設(shè)，打造一批以軌道交通為特色的課程思政示范課程，搭建“教材—課程—教師—案例”四維一體的“高鐵中國”特色課程思政展示平臺。與新疆工程學(xué)院聯(lián)合成立課程思政研究分中心，與西藏大學(xué)共同建設(shè)《行車組織》等4門異地同步教學(xué)課程。擴大思政課程的面向，實施學(xué)生工作“揚華工程”，將思政工作融入日常、做在經(jīng)常。舉辦“誦讀紅色經(jīng)典，獻禮建黨百年”經(jīng)典誦讀、百個“黨員宿舍”創(chuàng)建等系列活動，組織本科生學(xué)生干部系列培訓(xùn)，切實提升學(xué)生黨員、學(xué)生骨干的思政工作能力。

建強“主力軍”，錘煉高素質(zhì)教師隊伍。深化教育評價綜合改革，引導(dǎo)廣大教師聚焦教書育人主責(zé)主業(yè)。堅持“高門檻、寬門框”的學(xué)術(shù)評價導(dǎo)向，暢通多元化的職稱評審?fù)ǖ溃�引�?dǎo)廣大教師回歸初心，回歸課堂，回歸教書育人。探索設(shè)置教學(xué)型教師崗位,單獨制定職稱評審條件，在崗位考核、晉升中主要考察其教育教學(xué)業(yè)績,增強職業(yè)發(fā)展獲得感。持續(xù)完善教師思政與教師發(fā)展“雙輪驅(qū)動”工作模式，實施“新時代西南交通大學(xué)教師思政與教師發(fā)展行動計劃”，出臺“1+N”系列文件，努力建設(shè)一支適應(yīng)新時代要求的高素質(zhì)、創(chuàng)新型教師隊伍。設(shè)立“立德樹人”表彰獎，發(fā)揮教書育人先進典型的示范引領(lǐng)作用。實施“一票否決”，將師德師風(fēng)問題列入教學(xué)科研單位目標(biāo)任務(wù)考核“負面清單”，強化考核結(jié)果運用。多措并舉推進思政課教師隊伍和輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，出臺《新時代思想政治理論課教師素質(zhì)提升行動方案(2021—2023年)》，實施名師培育、青苗幫扶、特聘教授、優(yōu)秀團隊“四大行動計劃”，加大思政課教師隊伍建設(shè)支持力度。設(shè)立思政課教師專項津貼、輔導(dǎo)員專項業(yè)績獎勵績效，進一步增強思政課教師和輔導(dǎo)員隊伍的職業(yè)獲得感、榮譽感和使命感。

打好“主動仗”，健全全方位育人機制。制定《思想政治工作體系構(gòu)建工作推進方案(2020—2022年)》，分條逐目梳理具體工作任務(wù)274項，形成工作案例。凝練總結(jié)出“紅土”文化、“三因工作法”、創(chuàng)新實施黨外代表人士深入聯(lián)系學(xué)生工作等特色做法。探索“352”意識形態(tài)工作新模式，將意識形態(tài)工作列入教學(xué)科研單位目標(biāo)任務(wù)考核清單，加強科研平臺、課堂教學(xué)、報告會、研討會等全覆蓋管理。整合教學(xué)、管理、服務(wù)等系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源，打造智慧思政全功能數(shù)字化平臺。持續(xù)推進“紅色領(lǐng)航”行動、校園網(wǎng)絡(luò)文化繁榮計劃等項目，推出弘揚交大傳統(tǒng)和交大精神的“5分鐘聽交大”系列文化產(chǎn)品。建成官方微信、微博、今日頭條、抖音、B站、QQ公眾號為主的“6+N”融媒體矩陣，傳播主旋律，弘揚正能量。打造“校園美化綜合整治”工程，加快“交通+文化”為內(nèi)核的校園環(huán)境建設(shè)，建設(shè)“文化中軸線”、先哲塑像群、校史館、“紅館”等一系列文化地標(biāo)，打造交大人共同的精神家園。在學(xué)生園區(qū)建設(shè)“紅色驛站”，設(shè)置“百年階梯、光輝之路”黨史宣傳長廊，發(fā)揮浸潤啟迪作用，引領(lǐng)帶動廣大學(xué)子銘記光榮歷史、堅定理想信念。