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        2021年廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)120202企業(yè)管理考研專業(yè)目錄及考試大綱

        分類:2026考研大綱 來源:廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生招生網(wǎng) 2020-09-04 相關(guān)院校:廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)

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        從廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生招生網(wǎng)獲悉,廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)120202企業(yè)管理2021年碩士研究生招生考試專業(yè)目錄及考試大綱已公布,內(nèi)容如下:

        120202企業(yè)管理2021年專業(yè)目錄

        學(xué)科點(diǎn)簡(jiǎn)介:企業(yè)管理碩士點(diǎn)隸屬于工商管理學(xué)院,所在的工商管理一級(jí)學(xué)科是廣東省優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)學(xué)科、廣東省高等教育“沖一流、補(bǔ)短板、強(qiáng)特色”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科。企業(yè)管理碩士點(diǎn)從1994年開始與暨南大學(xué)合作招收碩士研究生,2004年開始獨(dú)立培養(yǎng)研究生。現(xiàn)有碩士生指導(dǎo)教師24人,其中教授13人,具有博士學(xué)位19人。近年來,承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目10項(xiàng),省部級(jí)科研項(xiàng)目25項(xiàng),在《Production and Operations Management》、《管理世界》、《南開管理評(píng)論》等國(guó)外和國(guó)內(nèi)重要期刊公開發(fā)表論文200多篇,出版著作16部,獲廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。本碩士點(diǎn)已有多名畢業(yè)生考取國(guó)內(nèi)外名校博士,被評(píng)為廣東省優(yōu)秀學(xué)生,并獲得廣東省優(yōu)秀碩士學(xué)位論文獎(jiǎng),F(xiàn)設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金有:“寶供物流獎(jiǎng)學(xué)金”、“北潢物流助學(xué)金”等。

        培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)掌握扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ)理論與系統(tǒng)的工商企業(yè)管理研究方法和技能,熟悉經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)和心理學(xué)等相關(guān)學(xué)科知識(shí),善于解決企業(yè)管理理論或?qū)嵺`中的重要問題,擁有較強(qiáng)的理論和實(shí)踐創(chuàng)新能力,抱有積極的求知欲望、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和良好的合作精神,具有國(guó)際視野,具備人際交流、信息獲取、知識(shí)更新和終身學(xué)習(xí)的能力,能從事企業(yè)管理理論研究工作以及企事業(yè)單位實(shí)際管理工作的高級(jí)復(fù)合型人才。

        主要課程:中級(jí)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、中級(jí)管理學(xué)、管理研究方法、組織行為學(xué)研究、現(xiàn)代企業(yè)理論研究、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理研究、人力資源管理、供應(yīng)鏈管理等。

        就業(yè)方向:企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、高等院校、科研機(jī)構(gòu);繼續(xù)求學(xué)深造,報(bào)考博士研究生。

        專業(yè)代碼:120202                      咨詢電話:020-84096016

        序號(hào)

        研究方向

        初試科目

        復(fù)試科目

        1

        人力資源管理與創(chuàng)新戰(zhàn)略

        (1)▲思想政治理論(100分)

        (2)▲英語一(100分)

        (3)▲數(shù)學(xué)三(150分)

        (4)管理學(xué)原理(150分)

        F522-管理學(xué)理論與實(shí)踐(100分)

        2

        營(yíng)銷管理

        3

        物流與供應(yīng)鏈管理

        ▲表示統(tǒng)考科目或聯(lián)考科目,考試題型、考試大綱以教育部公布為準(zhǔn)。其他為自命題科目。

        考試題型及相應(yīng)分值:

        《管理學(xué)原理》:

        (1)問題論述(3題,每題20分,共60分)

        (2)觀點(diǎn)辨析(1題,共30分)

        (3)案例分析(2題,每題30分,共60分)

        《管理學(xué)理論與實(shí)踐》:

        (1)概念理解(3題,每題10分,共30分)

        (2)理論述評(píng)(1題,共20分)

        (3)短篇論文(1題,共30分)

        (4)案例分析(1題,共20分)

        考試大綱:

        《管理學(xué)原理》

        《管理學(xué)原理》考試大綱概述:

        內(nèi)容主要包括管理的基本理論、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等?疾鞂W(xué)生對(duì)管理基本概念、基本原理、理論框架、管理理論發(fā)展和發(fā)展趨勢(shì)的掌握程度;注重考察學(xué)生對(duì)管理基本原理、重要管理理論的分析和運(yùn)用能力;考察學(xué)生綜合運(yùn)用管理理論分析、思考和解決當(dāng)前管理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的能力。

        一、緒論

        (一)管理與組織導(dǎo)論

        (二)管理的歷史與發(fā)展趨勢(shì)

        二、定義管理者的領(lǐng)地

        (一)組織文化與環(huán)境:約束力量

        (二)全球環(huán)境中的管理

        (三)社會(huì)責(zé)任與管理道德

        三、計(jì)劃

        (一)制定決策:管理者工作的本質(zhì)

        (二)計(jì)劃的基礎(chǔ)

        (三)戰(zhàn)略管理

        (四)計(jì)劃工作的工具和技術(shù)

        四、組織

        (一)組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)

        (二)管理溝通與信息技術(shù)

        (三)人力資源管理

        (四)變革與創(chuàng)新管理

        五、領(lǐng)導(dǎo)

        (一)行為的基礎(chǔ)

        (二)理解群體與團(tuán)隊(duì)

        (三)激勵(lì)員工

        (四)領(lǐng)導(dǎo)

        六、控制

        (一)控制的基礎(chǔ)

        (二)運(yùn)營(yíng)及價(jià)值鏈管理

         

        《管理學(xué)理論與實(shí)踐》

        《管理學(xué)理論與實(shí)踐》考試大綱概述:

        內(nèi)容包括管理理論發(fā)展、組織構(gòu)成與設(shè)計(jì)、決策、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、控制、目標(biāo)管理、人際溝通與工作流程創(chuàng)新、人本管理、管理成本、管理效率與管理績(jī)效評(píng)價(jià)等?疾鞂W(xué)生對(duì)管理基本概念、基本原理、理論框架、管理理論發(fā)展和發(fā)展趨勢(shì)的掌握程度;注重考察學(xué)生對(duì)管理基本原理、重要管理理論的分析和運(yùn)用能力;考察學(xué)生綜合運(yùn)用管理理論分析、思考和解決當(dāng)前管理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的能力。

        一、管理

        ●管理的定義與特性

        ●管理的目標(biāo)與基本手段

        ●管理的創(chuàng)新

        ●資源與資源配置

        ●管理中的人性假定

        ●環(huán)境變動(dòng)與管理模式選擇
        二、管理理論發(fā)展

        ●科學(xué)管理的興起與發(fā)展

        ●現(xiàn)代管理理論的進(jìn)展

        ●管理者的角色與能力結(jié)構(gòu)

        三、組織構(gòu)成與組織設(shè)計(jì)

        ●組織構(gòu)成與組織目標(biāo)

        ●組織設(shè)計(jì)

        ●職權(quán)設(shè)計(jì)與管理層次

        ●組織結(jié)構(gòu)分析

        ●組織結(jié)構(gòu)的類型

        ●組織形態(tài)的縱向?qū)哟蝿澐峙c權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)

        ●組織制度

        ●組織協(xié)調(diào)與組織運(yùn)行機(jī)制

        ●科層制組織

        ●組織變革發(fā)展方式與發(fā)展方向

        四、決策

        ●決策的本質(zhì)

        ●決策責(zé)任與流程

        ●決策方法:決策樹法、矩陣匯總法、博弈法、不確定決策法等

        五、計(jì)劃

        ●計(jì)劃特性

        ●計(jì)劃工作流程與計(jì)劃制定

        六、領(lǐng)導(dǎo)

        ●領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容

        ●領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

        ●領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)

        七、激勵(lì)

        ●激勵(lì)的理論

        ●薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)

        八、控制

        ●控制模式

        ●控制方式

        ●控制過程

        九、目標(biāo)管理

        ●目標(biāo)管理

        ●目標(biāo)管理方式

        ●目標(biāo)管理實(shí)施

        十、人際溝通與工作流程創(chuàng)新

        ●人際溝通的過程模式

        ●組織流程的構(gòu)造與內(nèi)核

        ●再造工作流程的基本路徑

        十一、人本管理

        ●人本管理的概念、原則

        ●人本管理的核心內(nèi)容

        ●人本管理的方式

        十二、管理成本、管理效率與管理績(jī)效評(píng)價(jià)

        ●管理成本變化的外部因素:產(chǎn)權(quán)制度、組織環(huán)境

        ●管理成本變化的內(nèi)部因素:組織規(guī)模、結(jié)構(gòu)、文化等

        ●管理效率增進(jìn)的過程模型

        ●X效率的產(chǎn)生與控制

        ●績(jī)效評(píng)價(jià)方法

        ●績(jī)效改進(jìn)方法:標(biāo)桿管理、六西格瑪管理、流程再造

        ●績(jī)效改進(jìn)策略


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