西北大學

西北大學經濟與管理學院經濟學系研究生導師高艷介紹如下：

高艷，女，西北大學經濟管理學院副教授、碩士生導師、博士，美國康涅狄格中央州立大學訪問學者。

教育背景

1979.9—1983.7陜西工商學院管理工程專業(yè)學習，獲學士學位

1997.9—2000.7西北大學投資經濟專業(yè)學習，獲碩士學位

2003.9—2006.7西北大學政治經濟學專業(yè)學習，獲博士學位

工作經歷

1983.8—1994.8西安工業(yè)學院管理系教師

1994.8至今西北大學經濟管理學院教師

研究方向

人力資源管理、企業(yè)管理和勞動經濟學

主要作品

1．“企業(yè)競爭優(yōu)勢與人力資源開發(fā)戰(zhàn)略研究”《人文雜志》2001年第1期

2．“人力資源管理的戰(zhàn)略選擇”《中國軟科學》2001年第6期

3．“人力資源管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關系”《西北大學學報》2001年第3期

4．“企業(yè)如何變人力資源為人力資本”《經濟管理》2002年第13期

5．“戰(zhàn)略性人力資源管理”《中國人力資源開發(fā)》2000年第11期

6．“Probe into the Mode of International Human Resource Management in Chinese Small and Medium Enterprises” 《The 2009 Proceedings of the American Business Research Conference》Sep. 2009

7．高艷主編：《工作分析與職位評價》，西安交通大學出版社，2006年6月

社會職務

1.中國人力資源開發(fā)研究會會員兼理事

2.中國人力資源管理教學研究會會員

3.陜西省勞動學會會員

4.西北大學經濟管理學院人力資源研究所副所長

所授課程

人力資源管理、專業(yè)英語、勞動經濟學、企業(yè)管理

榮譽獎勵

１．陜西省第七次哲學社會科學優(yōu)秀成果三等獎

２．2007年陜西高等學校人文、社會科學優(yōu)秀成果三等獎