中南大學(xué)

馬躍如，男，1963年4月生，湖南桃江人，教授、博士，中南大學(xué)商學(xué)院管理科學(xué)與工程、工商企業(yè)管理博士生導(dǎo)師；企業(yè)管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、民商法學(xué)碩士生導(dǎo)師；MBA、MF、MIB、MPM及法律碩士等專業(yè)學(xué)位導(dǎo)師。歷任中南工業(yè)大學(xué)人事處處長(zhǎng)、中南大學(xué)法學(xué)院黨委書(shū)記等職務(wù)，現(xiàn)任中南大學(xué)化學(xué)與化工學(xué)院黨委書(shū)記，兼任國(guó)家職業(yè)技能鑒定人力資源管理師高級(jí)考評(píng)員，中國(guó)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)理事、中國(guó)法學(xué)會(huì)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)理事，湖南省國(guó)家職業(yè)技能鑒定人力資源管理師高級(jí)考評(píng)委員會(huì)副主任委員，湖南省人才研究會(huì)常務(wù)理事，湖南省勞動(dòng)保障協(xié)會(huì)專家委員會(huì)常務(wù)理事，湖南省教育學(xué)會(huì)教育科學(xué)規(guī)劃與管理專業(yè)委員會(huì)理事；湖南一和堂管理咨詢公司高級(jí)咨詢師和高級(jí)培訓(xùn)師。近幾年來(lái)，出版專著或編著、教材5部，在SocialBehaviorandPersonality、系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐、系統(tǒng)管理學(xué)報(bào)、中大管理研究、系統(tǒng)工程、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)等SSCI、CSSCI、EI核心刊物發(fā)表論文50余篇，主持和參與國(guó)家自然科學(xué)基金、教育部人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、湖南省社會(huì)科學(xué)基金、湖南省軟科學(xué)、湖南省教育規(guī)劃課題等國(guó)家及省部級(jí)課題20余項(xiàng)。同時(shí)，與企業(yè)和政府部門有廣泛而密切的聯(lián)系，曾為省、市政府等提供人力資源管理與開(kāi)發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃服務(wù)；為青海鋁業(yè)、湖北大冶、南方機(jī)車、湘煤集團(tuán)、中煙集團(tuán)、長(zhǎng)豐集團(tuán)、湖南澧水流域水利水電有限公司、長(zhǎng)沙郵政速遞物流有限公司、山西華澤鋁電等多家單位提供企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、人力資源整合制度設(shè)計(jì)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、人員分流安置方案、績(jī)效考核和薪酬體系設(shè)計(jì)及人力資源管理培訓(xùn)和管理咨詢。

在20多年的學(xué)術(shù)研究中，運(yùn)用管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等學(xué)科的理論和方法，通過(guò)扎實(shí)的實(shí)證調(diào)查、數(shù)據(jù)處理和論文寫(xiě)作等科學(xué)學(xué)術(shù)研究過(guò)程，借鑒人力資源管理和組織行為學(xué)領(lǐng)域相關(guān)理論和方法，在“企業(yè)管理者與領(lǐng)導(dǎo)行為、雇傭關(guān)系與組織績(jī)效、員工職業(yè)生涯與組織多元化管理策略、人力資源管理與開(kāi)發(fā)實(shí)務(wù)中法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避”等方面提出了相應(yīng)的理論觀點(diǎn)并構(gòu)建了相應(yīng)的理論模型，以運(yùn)用并指導(dǎo)管理實(shí)踐，極大了提高企業(yè)的管理水平和管理效率。同時(shí)，通過(guò)對(duì)各種類型企業(yè)進(jìn)行管理、咨詢和培訓(xùn)，以積累豐富的管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并用以推動(dòng)學(xué)術(shù)研究。