中南大學

加強頂層設計。完善校領導聯(lián)系院系制度，修訂出臺《畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》《畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體和先進個人評選辦法》等20余項制度，根據(jù)具體情況按年度制定畢業(yè)生就業(yè)工作方案。將畢業(yè)生就業(yè)工作作為重點工作列入學校“十三五”規(guī)劃和綜合改革方案，學校黨政一把手每年與二級單位負責人簽訂就業(yè)目標責任書，把初次就業(yè)率作為對二級單位重要考核指標之一。建立“就業(yè)工作領導小組—就業(yè)中心—院系—班級”四級聯(lián)動就業(yè)服務網(wǎng)絡，面向研究生實行導師“一崗雙責”，全校三分之一研究生由導師推薦就業(yè)。

精準信息推送。建設就業(yè)新媒體服務平臺，推出就業(yè)工作指南點觸系統(tǒng)、就業(yè)指導新媒體工作室和學生自助查詢窗口等，提供分類招聘信息查詢以及職業(yè)規(guī)劃、對話名企、政策解讀、求職技巧、就業(yè)活動、職業(yè)測評等專項訂制服務。在就業(yè)信息網(wǎng)嵌入畢業(yè)生簡歷與崗位自動匹配功能，關注畢業(yè)生求職目標地域、行業(yè)、崗位等，系統(tǒng)自動篩選與畢業(yè)生崗位需求有關信息，通過微信和短信送到學生手中，實現(xiàn)求職意愿與需求崗位精準對接。開展新生職業(yè)生涯教育，通過網(wǎng)上職業(yè)測評了解職業(yè)意向;建立學生求職檔案，追蹤畢業(yè)生就業(yè)狀況，開展就業(yè)滿意度調研;對校友進行職場狀況調研，通過微信將調研結果推送至在校學生，指導在校學生做好職業(yè)規(guī)劃。

強化培訓指導。面向全校學生開設求職心理、職業(yè)測評、簡歷優(yōu)化、求職禮儀、溝通表達、壓力面試等10門求職能力提升課程，每周定期舉辦求職模擬訓練營，對有需求學生進行“一對一”咨詢與輔導。每年及時分析歷屆就業(yè)流向和進校招聘單位數(shù)據(jù)，形成《用人單位進校招聘時刻表》《本科畢業(yè)生分專業(yè)就業(yè)流向》《畢業(yè)生重點就業(yè)單位目錄》，發(fā)送給應屆畢業(yè)生及新生班導師，幫助學生全面了解畢業(yè)生就業(yè)情況，有針對性地制定求職計劃。每年分春秋季邀請用人單位來校舉辦大型雙選會，同時結合專業(yè)特點分別舉辦交通、醫(yī)學、有色、信息等10場行業(yè)招聘會;舉辦董事單位專場、地方政府組團、省級高新區(qū)組團招聘會等40余場;舉辦研發(fā)、銷售、律師、會計等專業(yè)職位招聘會30余場，幫助畢業(yè)生精準對接就業(yè)單位。

做好就業(yè)幫扶。做好就業(yè)困難學生動態(tài)管理，建立求職困難畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫，把畢業(yè)生求職困難群體細分為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、家庭經(jīng)濟困難等五類畢業(yè)生，實行“一幫一”制度，每年舉辦2—3場貧困生專場招聘會。實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，安排專人定期對離校未就業(yè)學生進行跟蹤調研，實時了解求職狀態(tài)，及時推送相關就業(yè)信息，做好信息銜接和服務接續(xù)工作。