北京交通大學(xué)

基本信息

姓    名 ：裴勁松 
職稱/職務(wù)：教授/處長
辦公電話 ：51688669
通訊地址 ：圖書館112室
電子郵件 ：jspei@bjtu.edu.cn
個人簡歷

裴勁松，男，漢族，1967年9月生，江西豐城人，1986年1月加入中國共產(chǎn)黨，1992年4月參加工作，北京交通大學(xué)工學(xué)碩士，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，研究員。歷任北京交通大學(xué)研究生院副院長，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨委副書記，保衛(wèi)處（部）處（部）長�，F(xiàn)任圖書館直屬黨支部書記（正處級）。主講課程《社會福利與慈善事業(yè)》。

1、研究領(lǐng)域

研究領(lǐng)域為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、社會保障、人力資本理論和教育經(jīng)濟(jì)與管理。

2、科研項目

近年來主持和參加省部級以上課題多項。主要有：
2001.06～2002.4 鐵路技術(shù)創(chuàng)新人才開發(fā)政策與管理方式的研究
2001.12～2002.3 科技工業(yè)園管理機(jī)制和人才培養(yǎng)開發(fā)方案研究
2002.04-2002.06 中國汽車工業(yè)面臨的形勢分析及應(yīng)對戰(zhàn)略
2002.11-2004.12 勝利油田管理局人才資源發(fā)展戰(zhàn)略研究
2003.03-2003.12 管道技術(shù)公司的人力資源管理咨詢
2003.04-2003.10 我國老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
2005.04-2006.04 區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展戰(zhàn)略研究
2005.04-2007.02 大型企業(yè)人力資源管理與績效考核系統(tǒng)
2005.08-2006.06 企業(yè)員工社會保險研究
2005.08-2006.07 石材進(jìn)出口行業(yè)的人力資源管理咨詢
2006.03-2006.12 中關(guān)村科技園區(qū)昌平園產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才戰(zhàn)略研究
2006.09-2007.09 日化產(chǎn)業(yè)的工作崗位分析
2007.08-2007.10 四川敘永至大村地方鐵路項目投資效益評估報告
2007.08-2007.10 福建龍蒲高速公路投資效益評估報告
2007.08-2008.12 深化鐵路運輸生產(chǎn)力布局調(diào)整相關(guān)問題的研究
2011.02-2011.06 中國水電建設(shè)集團(tuán)路橋工程有限公司環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢
2011.06-2012.9首都高校矛盾糾紛排查化解與預(yù)防處置問題研究
2011.07-201205 高校研究生信息素質(zhì)教育的實施和評估研究
2012.09-2012.12 中國水電建設(shè)集團(tuán)路橋工程有限公司BTBOT投資項目管理咨詢
2013.09-2014.12 高�；鶎狱h組織的組織文化建設(shè)研究

3、論文及著作

自2000年以來出版各種專著、教材、工具書等多部。主要有：
1．鐵路崗位測評（條目），中國鐵路百科全書，中國鐵道出版社，2000。
2．哈佛MBA中國經(jīng)典案例.海爾篇，國際文化出版公司，2001，第一作者。
3．哈佛MBA中國經(jīng)典案例.聯(lián)想篇，國際文化出版公司，2001，第一作者。
4．研究生教育形成人力資本的理論與實證研究，科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社，2005，專著
5．把握前程：大學(xué)生就業(yè)與發(fā)展(教材），第九章“學(xué)業(yè)更上一層樓－保研與考研”，北京交通大學(xué)出版社，2008,參編。
6．旅游管理信息系統(tǒng),清華大學(xué)出版社 北京交通大學(xué)出版,201101,第二著者。
7．中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展及投資問題研究，北京交通大學(xué)出版,201312,第二著者。
8．建筑企業(yè)BT、BOT項目投資管理及案例分析，北京交通大學(xué)出版,201501,第二著者。

近年來發(fā)表論文多篇。主要有：
1．高�？蒲泄ぷ髟谘芯可�教育中的作用，《研究與發(fā)展管理》2000年4月第12卷第2期。
2．教育、培訓(xùn)與就業(yè)，《中國培訓(xùn)》2000年第10期。
3．知識經(jīng)濟(jì)與研究生主體意識的開發(fā)，《國家高級教育行政學(xué)院學(xué)報》2001年第1期。
4．我國國有企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略管理，《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2001年第4期，第一作者
5．人力資本投資方式，《中國人力資源開發(fā)》，2001年第4期。
6．研究生教育投資的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，《中國軟科學(xué)》，2002年第2期.。
7．略論研究生教育的模式與發(fā)展，《北方交通大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）》2003年第4期。
8．論信仰在企業(yè)成長中的作用，《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2005年第9期。
9．架構(gòu)“協(xié)調(diào)互動、動態(tài)創(chuàng)新”的“MBA人”教育平臺,《學(xué)位與研究生教育》2005年第6期。
10．我國高校畢業(yè)生靈活就業(yè)問題探析,《經(jīng)濟(jì)師》2006年第6期。
11．利益集團(tuán)視角審視我國的收入分配問題，《經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯》2006年第4期。
12．加大農(nóng)村人力資本投資緩解“民工荒”，《中國人力資源開發(fā)》2006年第7期。
13．高校研究生綜合素質(zhì)測評理論探討，《中國高教研究》2006年第9期。
14．研究生教育形成人力資本的特征及其對提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的幾點啟示，《學(xué)位與研究生教育》2006年第10期。
15．以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極構(gòu)建高等學(xué)校和諧學(xué)院，《理論探討》2006年第6期。
16．試論研究生教育中研究開發(fā)的作用，《甘肅社會科學(xué)》2007年第2期，總第167期。
17．高科技園區(qū)人才流動實證分析，《經(jīng)濟(jì)師》2007年4期，總第218期。
18．高新技術(shù)企業(yè)人力資本若干問題研究，《中國人力資源開發(fā)》，2007年第5期，總第203期。
19．勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的“民工荒”現(xiàn)象，《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討》2007年第5期，總第305期。
20．中關(guān)村昌平科技園創(chuàng)新人才的現(xiàn)狀分析與對策研究，《北京交通大學(xué)學(xué)報社科版》2007年第2期。
21．人力資本視角下的中小企業(yè)創(chuàng)新策略分析, 《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》2007年第6期。
22．我國農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題,《物流技術(shù)》2007年第7期（第26卷第7期）。
23．面向?qū)嵺`的研究生培養(yǎng)模式新探索，《學(xué)位與研究生教育》2007年第7期，總第174期。
24．完善農(nóng)村社會保障，構(gòu)建和諧社會新農(nóng)村，《生產(chǎn)力研究》2007年第11期（6月10日出版），總第148期。
25．高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型對策，《中國國情國力》2008年第5期。
26．并重五環(huán) 精準(zhǔn)培訓(xùn)需求，《培訓(xùn)》2008年第9期，總第36期。
27．企業(yè)勝任力模型開發(fā)——以國內(nèi)某跨國家電制造企業(yè)集團(tuán)為例，《中國人力資源開發(fā)》，2008年第9期。
28．心理契約在研究生教育中的應(yīng)用及管理策略，《中國高教研究》2009年第4期。
29．知識型員工心理契約管理,《中國勞動》2009年第5期。
30．我國勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制探析及政策建議，《中國國情國力》2009年第7期。
31．加強(qiáng)農(nóng)民工醫(yī)療保障體系建設(shè)的對策建議，《生產(chǎn)力研究》2009年第8期。
32．著力構(gòu)建大學(xué)生安全教育立體新格局，《中國高等教育》2009年第13、14期（總421期）。
33．基于無邊界職業(yè)生涯管理的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建，《管理現(xiàn)代化》2009年第6期。
34．論我國農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度的完善,《 中國科技縱橫 》2009年 12期
35．一種基于項目的研究生學(xué)習(xí)研究模式 ，《學(xué)位與研究生教育》2010年第3期。
36．PPP項目在中國的發(fā)展應(yīng)用——以北京地鐵4號線運營為例，《經(jīng)濟(jì)師》2010-10-05。
37．農(nóng)村醫(yī)療救助與新型農(nóng)村醫(yī)療合作制的銜接，《山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》2010-11-28（第二作者）。
38．解讀“新醫(yī)改”政策制定中的利益博弈，《蘭州大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》 2010-10-30（第二作者）。
39．我國鋼鐵工業(yè)品種質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)狀和對策，《生產(chǎn)力研究》2010-11-15（第二作者）。
40．我國艾滋病人的醫(yī)療保障問題研究及對策分析，《中國衛(wèi)生事業(yè)管理》2011-12-15。
41．中國農(nóng)村老年人居住安排影響因素的實證分析，《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題》2012-01-23（第二作者）。
42．靈活就業(yè)----無邊界職業(yè)生涯時代大學(xué)生的新型就業(yè)模式，《北京交通大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）》2012年第4期．
43．人力資本視角下的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)機(jī)制的構(gòu)建，《中國人力資源開發(fā)》2012年第11期。
44．淺析高校研究生學(xué)風(fēng)建設(shè)，《北京教育》德育版2012年12期總第625期。
45．交大校訓(xùn)“知行”漫談”，《北京交大報》2013年4月28日911期。
46．象牙塔里的文化殿堂----淺談高校圖書館的育人功能，《北京交大報》2013年6月20日916期。
47．實現(xiàn)中國夢，大學(xué)要先行，《中國科學(xué)報》2013年9月19日理論版。
48．中國農(nóng)民工隨遷子女醫(yī)療保障存在的問題及解決對策，《經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊》2013/22。
49．漫談交大夢與中國夢，《北京交大報》2014年3月14日929期。
50．新媒體時代高校圖書館的閱讀促進(jìn)，《人民日報》2014年3月26日理論版。

4、指導(dǎo)研究生情況

截止2014年底已指導(dǎo)11名勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、20名社會保障、2名工業(yè)工程和21名工商管理碩士生（MBA）順利畢業(yè)。
目前指導(dǎo)在校5名勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、2名社會保障、5名工商管理（MBA）、1名公共管理（MPA)等碩士生。

5、獲得榮譽(yù)

曾獲北京交通大學(xué)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教育工作者標(biāo)兵，北京市國家安全局高校國家安全工作先進(jìn)個人，首都教育系統(tǒng)奧運工作先進(jìn)工作者，首都國家安全工作先進(jìn)個人，北京市公安局個人三等功。
1.1997年獲學(xué)校優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎（排序第二）
2.1997年獲北京高教學(xué)會研究生教育研究會優(yōu)秀論文二等獎
3.2000年獲中國研究生德育工作優(yōu)秀論文評選特等獎
4.2001年獲北京高教學(xué)會研究生教育研究會優(yōu)秀論文一等獎
5.2004年獲學(xué)校教學(xué)成果一等獎（排序第二）
6.2008年獲學(xué)校教學(xué)成果一等獎（排序第二）
7.2009年獲北京市委教育工委和北京高教保衛(wèi)學(xué)會優(yōu)秀成果一等獎1篇，二等獎1篇
8.2010年獲北京高教保衛(wèi)學(xué)會評為優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果一等獎和二等獎
9.2011年獲北京市高教學(xué)會研究生教育研究會優(yōu)秀論文三等獎獎
10.2012年獲中國圖書館學(xué)會年會征文一等獎（排序第二）

6、團(tuán)體兼職

中國管理科學(xué)學(xué)會公共管理專業(yè)委員會理事
中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會理事
中國高等教育學(xué)會個人會員
中國軟科學(xué)研究會個人會員
中國圖書館學(xué)會個人會員
北京市社會學(xué)學(xué)會理事