北京交通大學(xué)

個(gè)人簡(jiǎn)歷

袁倫渠，男，山東省金鄉(xiāng)縣人，現(xiàn)任國(guó)務(wù)院參事，北京交通大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，北京交通大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理研究所所長(zhǎng)。1964年畢業(yè)于北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院（現(xiàn)為首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)。1964—1975年曾先后在中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部和鐵道部工作，1975—1994年在北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系從事勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)教學(xué)與科研工作。1991年任教授、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)教研室主任，1992年享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼。期間，1980年在中國(guó)社科院師從著名社會(huì)學(xué)家費(fèi)孝通教授學(xué)習(xí)社會(huì)學(xué)，1985—1990年曾任北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系客座教授，講授勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞動(dòng)社會(huì)學(xué)。1988—1989年作為高級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者由國(guó)家教委派遣赴前蘇聯(lián)莫斯科國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)院（現(xiàn)為國(guó)立俄羅斯經(jīng)濟(jì)大學(xué)）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)教研室留學(xué)和講學(xué)。留學(xué)期間曾先后去前蘇聯(lián)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)所，社會(huì)學(xué)所，遠(yuǎn)東所，勞動(dòng)科學(xué)研究所，列寧格勒財(cái)經(jīng)學(xué)院（現(xiàn)為國(guó)立圣彼得堡經(jīng)濟(jì)財(cái)政大學(xué)），德國(guó)紅寶大學(xué)，波蘭華沙大學(xué)等進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和講學(xué)。1994年至今任北京交通大學(xué)經(jīng)管學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。近幾年，先后應(yīng)邀去美國(guó)、日本、俄羅斯、德國(guó)、馬來(lái)西亞等國(guó)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和講學(xué)。幾十年來(lái)，先后為本科生和碩士生、博士生講授過(guò)《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)史》、《現(xiàn)代勞動(dòng)組織學(xué)》、《社會(huì)保障學(xué)》、《人力資源管理》、《勞動(dòng)報(bào)酬學(xué)》、《勞動(dòng)社會(huì)學(xué)》等多門(mén)課程。

1、研究領(lǐng)域

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)政策；
社會(huì)保障理論與實(shí)踐；
人力資源管理；

2、科研項(xiàng)目

近年來(lái)袁倫渠教授主持和參加省部級(jí)以上課題30余項(xiàng)。主要有：
主持：
1、國(guó)務(wù)院課題：關(guān)于農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)金跨地區(qū)接續(xù)研究（2008-2009）
2、國(guó)務(wù)院國(guó)際合作項(xiàng)目：中國(guó)醫(yī)療保障體系運(yùn)行機(jī)制研究（國(guó)務(wù)院參事室與美國(guó)雙藍(lán)醫(yī)保聯(lián)合會(huì)合作）（2008-2009）
3、國(guó)務(wù)院課題：中國(guó)煤礦安全生產(chǎn)管理體制研究（2005-2006），本人負(fù)責(zé)主持煤礦人才建設(shè)研究、煤礦工傷保險(xiǎn)研究
4、與牛文元參事共同主持國(guó)務(wù)院課題：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌構(gòu)建中國(guó)和諧社會(huì)制度設(shè)計(jì)（2006-2009）
5、與魏津生參事共同主持國(guó)務(wù)院課題：非政府組織市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)提供公共產(chǎn)品研究（2006-2007）
6、與魏津生參事共同主持國(guó)務(wù)院課題：老齡人口參與職業(yè)和社會(huì)生活研究（2006年）
以上六項(xiàng)均為國(guó)務(wù)院辦公廳下達(dá)，其中3、5、6已完成并獲國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示。
7、國(guó)際項(xiàng)目，PDI國(guó)際人事決策研究院資助課題：中國(guó)勞動(dòng)立法與社會(huì)保險(xiǎn)立法的發(fā)展趨勢(shì)及其對(duì)外商在華投資企業(yè)人力資源管理的影響（1999-2001）
8、教育部部級(jí)課題：中國(guó)老年產(chǎn)業(yè)研究（2001-2003）
9、教育部部級(jí)課題：中國(guó)社會(huì)保障體制研究（1992-1993）
10、鐵道部課題：鐵路行車(chē)主要工種教育培訓(xùn)研究（2006-2007）
11、鐵道部基金課題：鐵路企業(yè)實(shí)施減員增效與再就業(yè)工程研究（1998-1999）
12、鐵道部部級(jí)重點(diǎn)課題：“九五”期間鐵路職工總量控制和用工制度研究（1996-1998）
13、鐵路工務(wù)系統(tǒng)勞動(dòng)組織定員工作研究，2007
14、山東淄博魯村煤礦有限公司人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目（2007年）
15、石材進(jìn)出口行業(yè)的人力資源管理咨詢(xún)（2005年）
16、區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展戰(zhàn)略研究（2005年）
17、山西太原江南餐飲集團(tuán)公司人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目（2004年）
18、山東國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司戰(zhàn)略規(guī)劃研究（2004年）
19、山東沂蒙勞動(dòng)局項(xiàng)目：沂蒙老區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)利用研究（2003年）
20、勝利油田管理局人才資源發(fā)展戰(zhàn)略研究（2002年）
21、山東東岳公司企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)（2002年）
22、大型高科技企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究（2002年）
23、哈爾濱多孚針織有限公司人力資源管理制度的總體設(shè)計(jì)方案（2001年）
24、21世紀(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源管理研究（2000年）
25、北京巨信通公司職工崗位設(shè)計(jì)崗位分析（2000年）
26、高科技企業(yè)人力資源管理方式研究（2000年）
27、國(guó)有煤炭企業(yè)資本財(cái)務(wù)運(yùn)作（1999年）
參與：
1、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)課題：中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的建立與完善（1992-1994，國(guó)家勞動(dòng)部主持）
2、國(guó)家勞動(dòng)部、聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署、國(guó)際勞工組織合作項(xiàng)目：中國(guó)社會(huì)保障制度改革與立法（1994-1996）
3、中宣部下達(dá)國(guó)家級(jí)課題：當(dāng)代中國(guó)叢書(shū)當(dāng)代中國(guó)職工工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)卷(1984-1987)，擔(dān)任編輯部成員和編委、第一章主筆,1987年中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社出版
4、國(guó)家勞動(dòng)部課題：中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系建立與完善（1984-1987）
5、勞動(dòng)部國(guó)際項(xiàng)目：中國(guó)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與立法研究，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社（1996年）

3、論文及著作

袁倫渠教授自1980年以來(lái)發(fā)表論文100余篇。主要有：　　
1.我國(guó)國(guó)營(yíng)企業(yè)計(jì)件工資和獎(jiǎng)勵(lì)制度的演變，《工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理叢刊》，1980年創(chuàng)刊號(hào)
2.人口知識(shí)體制導(dǎo)論（譯稿），《人口與經(jīng)濟(jì)》，1980年第1期
3.我國(guó)50年代是如何解決失業(yè)問(wèn)題的，《經(jīng)濟(jì)與管理研究》，1981年第2期
4.有關(guān)蘇聯(lián)勞動(dòng)制度的幾個(gè)問(wèn)題，載《勞動(dòng)問(wèn)題研究資料》，勞動(dòng)出版社，1981年
5.我國(guó)職工的勞動(dòng)保險(xiǎn)與生活福利，《勞動(dòng)探索》，1983年第3期
6.建國(guó)以來(lái)我國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)情況，《經(jīng)濟(jì)研究參考資料》，1983年40期
7.一門(mén)新興的學(xué)科——勞動(dòng)社會(huì)學(xué)，《勞動(dòng)與人事雜志》，1984年創(chuàng)刊號(hào)
8.民主德國(guó)社會(huì)學(xué)家談勞動(dòng)異化問(wèn)題，《國(guó)外社會(huì)學(xué)》，1984年第2期
9.關(guān)于我國(guó)國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行計(jì)件工資、獎(jiǎng)勵(lì)制度的過(guò)程和看法，《經(jīng)濟(jì)研究參考資料》，1984年第186期
10.勞動(dòng)資源學(xué)導(dǎo)言，《馬克思主義研究》，1985年第1期
11.應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)社會(huì)學(xué)的研究，《經(jīng)濟(jì)與管理研究》，1985年第4期
12.我國(guó)勞動(dòng)制度的演變，載《勞動(dòng)合同手冊(cè)》第一部分，科學(xué)出版社，1986年
13.我國(guó)工資制度沿革資料（1840-1985年），《經(jīng)濟(jì)研究參考資料》，1985年第124期
14.蘇聯(lián)工資制度的改革，《經(jīng)濟(jì)與管理研究》，1986年第2期
15.世界主要國(guó)家的老年退休制度，《人口與經(jīng)濟(jì)》1986年第3期
16.建國(guó)以來(lái)我國(guó)勞動(dòng)工資工作的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)》，《經(jīng)濟(jì)研究參考資料》，1986年第188期
17.評(píng)民主德國(guó)勞動(dòng)社會(huì)學(xué)，《社會(huì)學(xué)與社會(huì)調(diào)查》，1987年第1期
18.我國(guó)退休退職職工的待遇問(wèn)題，《社會(huì)學(xué)與社會(huì)調(diào)查》，1987年第1期
19.淺論我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的待業(yè)問(wèn)題，《中國(guó)工運(yùn)學(xué)院學(xué)報(bào)》，1988年第4期
20.社會(huì)主義所有制的更新（譯），《勞動(dòng)與人事》，1989年5期
21.社會(huì)主義初級(jí)階段必須堅(jiān)持以按勞分配為主體多種分配形式并存的原則，《北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)》，1989年11月
22.中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)與工資制度改革的理論與實(shí)踐，用俄、英、日、西班牙四種文字發(fā)表于前蘇聯(lián)科學(xué)院《遠(yuǎn)東雜志》，1990年第2期；英譯文為：Reform, Work, Salaries and Wages, Institute of The Far East, USSR Academy of Sciences, Far Eastern Affairs,Feb,1990.
23.蘇聯(lián)財(cái)經(jīng)院校見(jiàn)聞，《高等教育研究》，1990年2期
24.黨領(lǐng)導(dǎo)工人階級(jí)為實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)而斗爭(zhēng)，《中國(guó)勞動(dòng)報(bào)》，1991年7月3日
25.建設(shè)具有中國(guó)特色的勞動(dòng)社會(huì)學(xué)，《中國(guó)勞動(dòng)報(bào)》，1991年9月3日
26.勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)穩(wěn)定，《中國(guó)社會(huì)學(xué)會(huì)1991年論文集》，天津人民出版社年第3期
27.淺論我國(guó)縮短勞動(dòng)時(shí)間問(wèn)題，《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)》，1992年第5期
28.社會(huì)保障體系的健全與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的轉(zhuǎn)變，《經(jīng)濟(jì)與管理研究》，1993年第5期
29.試論健全的社會(huì)保險(xiǎn)體系對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的促進(jìn)作用》，《社會(huì)保險(xiǎn)研究會(huì)論文集》，改革出版社1993年出版
30.抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的勞動(dòng)立法，《中國(guó)勞動(dòng)報(bào)》，1993年10月7日
31.解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的勞動(dòng)立法，《中國(guó)勞動(dòng)報(bào)》，1993年10月21日
32.淺論建立個(gè)體勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，《1993年中國(guó)社會(huì)學(xué)年會(huì)論文集》，天津人民出版社
33.試論健全社會(huì)保障體系對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用，《社會(huì)保險(xiǎn)研究會(huì)第三次年會(huì)論文集》，改革出版社，1993年12月
34.試論個(gè)體勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，《社會(huì)保險(xiǎn)研究會(huì)第三次年會(huì)論文集》，改革出版社，1993年12月
35.幾個(gè)國(guó)家的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)概況，《深圳社會(huì)保險(xiǎn)》，1995年1期
36.其他形式的補(bǔ)充保險(xiǎn)，《深圳社會(huì)保險(xiǎn)》，1995年2期
37.關(guān)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)收入分配體制，《中央電大經(jīng)濟(jì)》，1995年1、2期合刊
38.試論我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革，《鄭州煤炭干部學(xué)院學(xué)報(bào)》，1996年2期
39.還是失業(yè)保險(xiǎn)金的提法好，《中國(guó)勞動(dòng)報(bào)》，1996年3期
40.淺論社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的意義，《北京勞動(dòng)》，1996年6期
41.鐵路人工成本與職工總量控制，《鐵道勞動(dòng)》，1997年4期
42.莫忘離退休老職工的歷史貢獻(xiàn)，《經(jīng)濟(jì)學(xué)消息報(bào)》，1997年11月21日
43.關(guān)于按生產(chǎn)要素分配問(wèn)題的探討，《勞動(dòng)管理與改革》，1998年第1期
44.按生產(chǎn)要素分配——分配領(lǐng)域的巨大突破，《大眾經(jīng)濟(jì)報(bào)》，1998年2月10日
45.關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的幾點(diǎn)看法，《市場(chǎng)與人口分析》，1998年第5期
46.知識(shí)技術(shù)創(chuàng)新與人力資源管理，《科技與管理》，1999年第2期
47.教育投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》，2000年第2期
48.有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)的幾個(gè)問(wèn)題，日本立正大學(xué)�？�《經(jīng)濟(jì)學(xué)季報(bào)》，2000年第3期
49.企業(yè)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的若干問(wèn)題，《上海勞動(dòng)》，2000年3期
50.中國(guó)的環(huán)境與福利，日本立正大學(xué)校刊《經(jīng)濟(jì)學(xué)季報(bào)》，2000年第3期
51.加入WTO對(duì)我國(guó)就業(yè)的影響，《經(jīng)濟(jì)界》，2000年第5期
52.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的典范，《人民鐵道報(bào)》，2000年6月10日
53.勞動(dòng)力入世，幾家歡喜幾家愁，《北京觀察》，2000年第9期
54.HRM發(fā)展歷史和未來(lái)趨勢(shì),《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》，2001年第4期
55.崗位分析與人盡其材，《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》，2001年第5期
56.中國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)立法對(duì)外資在華企業(yè)人力資源管理的影響，《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》，2001年5期
57.收入分配制度設(shè)計(jì)與企業(yè)職工激勵(lì)不足(第二作者)，《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2001年第5期
58.國(guó)有企業(yè)高級(jí)人才外流的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析（第二作者），《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2001年第8期
59.薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)，《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》，2001年第9期
60.美國(guó)人力資源管理的特點(diǎn)，《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》，2001年12期
61.研究生教育投資的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析（第二作者），《中國(guó)軟科學(xué)》2002年第2期
62.老年人如何調(diào)整情緒，提高精神生活質(zhì)量，《走向積極的老齡化社會(huì)論文集》，2003年1月
63.論中國(guó)人力資本開(kāi)發(fā)（第二作者），《中國(guó)科技論壇》，2003年第4期
64.政府在公共信息服務(wù)中的定位（第二作者），《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》，2003年合刊
65.我國(guó)人才外流及成因和政策研究（第二作者），《中國(guó)行政管理》，2003年9期
66.培訓(xùn)——構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不竭動(dòng)力（第二作者），《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》，2003年第9期
67.Strategy Choices in Logistic Enterprises: Porter’s view vs Network Approach, Derong Zeng Lunqu Yuan, Chinese Business Review Feb,2004 volume3, No2 (Monthly)
68.工會(huì)企事業(yè)單位建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)制度問(wèn)題初探（第二作者），《北京交通大學(xué)學(xué)報(bào)》，2004年1月
69.我國(guó)海外留學(xué)人才開(kāi)發(fā)對(duì)策研究（第二作者），《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》，2004年3月
70.人才國(guó)際流動(dòng)的效應(yīng)分析（第二作者），《管理世界》，2004年4期
71.建立新時(shí)期和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，《中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)通訊》，2004年5月年會(huì)專(zhuān)刊
72.對(duì)中國(guó)企業(yè)年薪制的思考（第二作者），《全國(guó)第九屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)會(huì)議論文集》，2005年45卷
73.Study on the Industry Structure of Employment and Its optimizing Measures in China（第二作者），Chinese Business Review，F(xiàn)eb, 2005
74.美國(guó)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)對(duì)我國(guó)的借鑒意義（第二作者），《中國(guó)勞動(dòng)》，2005年12期
75.關(guān)注失地農(nóng)民就業(yè)和煤炭行業(yè)高素質(zhì)人才缺乏問(wèn)題，《群言》，2007年9月
76.制度設(shè)置與改革歷程、理論回顧、邏輯與模型（第二作者），《中國(guó)軟科學(xué)》，2005年8期
77.基于灰色關(guān)聯(lián)分析的縣域協(xié)同發(fā)展模型（第二作者），《生產(chǎn)力研究》，2006年4期
78.中國(guó)地區(qū)人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合評(píng)價(jià)（第二作者），《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》，2006年5期；《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系》2006年4期轉(zhuǎn)載
79.國(guó)有經(jīng)濟(jì)退出的市場(chǎng)障礙分析（第二作者），《生產(chǎn)力研究》，2006年12期
80.我國(guó)公務(wù)員工資收入決定機(jī)制成因：一個(gè)基于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論的定性解釋?zhuān)ǖ诙�作者），《北京交通大學(xué)學(xué)報(bào)》，2007年1月
81.應(yīng)試培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展的實(shí)證分析（第二作者），《生產(chǎn)力研究》，2007年1期
82.中國(guó)城鎮(zhèn)貧困陷阱問(wèn)題研究（第二作者），《北京交通大學(xué)學(xué)報(bào)》，2007年4月
83.經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期我國(guó)最低工資制度實(shí)施的必然性分析（第二作者），《生產(chǎn)力研究》，2007年5期
84.企業(yè)家創(chuàng)新的道德風(fēng)險(xiǎn)：轉(zhuǎn)型期中國(guó)的分析（第二作者），《生產(chǎn)力研究》，2008年10期

袁倫渠教授自1980年以來(lái)出版各種專(zhuān)著、譯著、教材、工具書(shū)等10余部。主要有：
1.《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2002
2.《labor and social insurance legislation in china: trends and developments for operating in the new economy》2001年于美國(guó)出版
3.《社會(huì)保險(xiǎn)概論》，中國(guó)鐵道出版社，1999 （同時(shí)兼任新編鐵路勞動(dòng)管理系列教材主審）
4.《社會(huì)保險(xiǎn)大全》（副主編），河南人民出版社，1994
5.《中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)史》，北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社，1990
6.《新中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)史》，中國(guó)勞動(dòng)出版社，1987
7.《現(xiàn)代勞動(dòng)組織學(xué)―宏觀論與微觀論》，中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社，1988
8.《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)概論》，勞動(dòng)出版社，1987
9.《新中國(guó)工資史稿》（合著），中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社，1986
10.《勞動(dòng)工作基本知識(shí)》，勞動(dòng)出版社，1982
11.《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理設(shè)計(jì)》（合著），中國(guó)勞動(dòng)保障出版社，2003
12.《教育產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究》（合著），中南大學(xué)出版社，2002
13.《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教程》（合著），西南交大出版社，1997
14.《換腦筋》（與于光遠(yuǎn)合著），社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，1993
15.《中國(guó)勞動(dòng)人事管理詞典》（分主編），四川科技出版社，1987
16.譯著[蘇]《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》，生活•讀書(shū)•新知三聯(lián)出版社，1982
17.譯著[蘇]《社會(huì)學(xué)手冊(cè)》（合譯），浙江人民出版社，1984
18.譯著[民主德國(guó)]《勞動(dòng)社會(huì)學(xué)》，中國(guó)勞動(dòng)出版社，1985

4、指導(dǎo)研究生情況

多年來(lái)已培養(yǎng)出碩士研究生70余名，博士研究生20名。

5、獲得榮譽(yù)

專(zhuān)著《新中國(guó)工資史稿》和《中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)史》分別獲國(guó)家勞動(dòng)部科技進(jìn)步獎(jiǎng)和北京市委宣傳部和出版局優(yōu)秀圖書(shū)獎(jiǎng)；
主編《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》教材于2005年獲得北京市高等教育教材精品獎(jiǎng)；
主持的《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程2007年獲北京市精品課程獎(jiǎng)。

6、團(tuán)體兼職

1、國(guó)務(wù)院參事
2、中國(guó)管理學(xué)學(xué)會(huì)公共管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任
3、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事兼學(xué)術(shù)委員會(huì)委員
4、中國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障部工資研究所特聘客座研究員
5、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事
6、中國(guó)社會(huì)保障研究會(huì)常務(wù)理事
7、中國(guó)鐵道學(xué)會(huì)高級(jí)會(huì)員
8、北京市勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事
9、北京市社會(huì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事
10、日本立正大學(xué)客座教授
11、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教授
12、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)教學(xué)分會(huì)顧問(wèn)
13、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)顧問(wèn)