武漢大學(xué) - 話題

導(dǎo)讀：武漢大學(xué)2010年MBA復(fù)試會有哪些變化？為什么會有這些變化？
武漢大學(xué)MBA教育在全國處于第一方陣，秉承武漢大學(xué)“自強(qiáng)弘毅求是拓新”的校訓(xùn)，追求創(chuàng)新與卓越，形成了武漢大學(xué)MBA教育鮮明的亮點(diǎn)與特色。為適應(yīng)國際和中國社會發(fā)展變化實(shí)際，深入貫徹武大MBA教育服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展的培養(yǎng)理念，從MBA學(xué)員的選拔到培養(yǎng)到畢業(yè)后的校友延伸服務(wù)，將會有相應(yīng)的變化舉措。
變化原因主要有以下四點(diǎn)
1，從去年開始，國家正旗幟鮮明的進(jìn)行研究生教育結(jié)構(gòu)宏觀的調(diào)整，以培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才為目標(biāo)的專業(yè)學(xué)位學(xué)生選拔更看重考生的實(shí)際能力，這必然會反映在選拔過程中；
2，國家教育中長期發(fā)展綱要釋放出信號，那就是高校要加大自主選拔人才的力度，鼓勵創(chuàng)新人才脫穎而出，一考訂終身的做法已經(jīng)不能適應(yīng)時代和社會經(jīng)濟(jì)等的發(fā)展要求；
3，MBA培養(yǎng)目標(biāo)是優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該是既懂管理又有很強(qiáng)的人格魅力的人，通過面試，與考官面對面交流，可以更加真實(shí)看出考生的硬實(shí)力與軟素質(zhì)。
4，改革的出發(fā)點(diǎn)是選拔更合適的學(xué)員就讀武漢大學(xué)，為了貫徹改革的理念，也要求相應(yīng)的配套措施，它們內(nèi)在的統(tǒng)一。
具體到今年MBA復(fù)試，我們會在以下五個方面體現(xiàn)上述思想
1，加大復(fù)試在錄取成績中的權(quán)重，復(fù)試分為上機(jī)測試、政治、英語和案例四個部分，以前我們的復(fù)試權(quán)重為20%，今年我們的復(fù)試權(quán)重預(yù)計(jì)在30-40%之間；具體權(quán)重和復(fù)試方案我們會在3月15日后對外公布；
2，增加職業(yè)能力傾向測試（即上機(jī)測試）環(huán)節(jié)，通過一個小時左右的上機(jī)測試，對考生的職業(yè)能力傾向做出評估，考生在測試后可以馬上看到自己的測試結(jié)果，即使最后被淘汰，也能通過測試更清楚的了解自己。
3，為了選拔優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，我們將在全國范圍內(nèi)聘請高管和專家一起擔(dān)任評委，這些評委將在接受培訓(xùn)考核合格后幫助我們從多角度挑選優(yōu)秀的學(xué)員攻讀MBA。
4，現(xiàn)在社會各個領(lǐng)域越來越注重合作共贏，MBA作為未來的職業(yè)經(jīng)理人人選，能否帶領(lǐng)好一個團(tuán)隊(duì)非常重要。今年的MBA復(fù)試，將團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)納入考核指標(biāo)，團(tuán)隊(duì)整體分?jǐn)?shù)將直接影響成員的個人得分。
5，為了保證選拔的公平性，我們將采用多種配套措施，比如對所有可能擔(dān)任評委的人進(jìn)行培訓(xùn)、增加小組評委人數(shù)、運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法減少組間差、評委須當(dāng)場打分、全程監(jiān)督等等方式，保證選拔是在公平公正的環(huán)境下進(jìn)行。
我們相信，所有有志于就讀武漢大學(xué)MBA的考生，看重的是武漢大學(xué)的品牌，這樣的品牌建設(shè)，我們一直都在努力推進(jìn)。挑選優(yōu)秀的MBA學(xué)員就讀武漢大學(xué)，是我們?yōu)樯鐣�提供高品質(zhì)教育服務(wù)義不容辭的責(zé)任與使命。

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